temperaturas





INTRODUCCION


En los ambientes de trabajo permanentemente se encuentran presentes diversos factores de temperaturas extremas como lo son el calor y el frio.
Es por ello que todos los trabajadores en su ambiente de trabajo pueden estar expuestos y varían según la actividad económica y las condiciones propias de cada empresa. Estos factores se han asociado al desarrollo deenfermedades profesionales y a la ocurrencia de accidentes de trabajo, cuya prevención es el objetivo central de los programas de salud ocupacional; tomando las medidas necesarias en la fuente, el medio y el individuo cuyas acciones benefician a todos los trabajadores y empleadores.



















JUSTIFICACIÓN 



El presente trabajo parte de la importancia de conocer losriesgos a los que están expuestos los trabajadores en condiciones extremas (calor y frio), desde el punto de vista ocupacional teniendo en cuenta las normas vigentes sobre los límites, EPP y las consecuencias físicas y biológicas que conllevan, para así poder prevenir enfermedades ocupacionales y brindar un mejor bienestar para el trabajador y la empresa.OBJETIVOS




OBJETIVO GENERAL:

Analizar los factores de riesgo que generan las temperaturas extremas, desde la Salud Ocupacional para poder controlar y prevenir diferentes enfermedades generales y profesionales.


OBJETIVO ESPECIFICO:

Identificar los conceptos básicos que están relacionados con la temperatura en el trabajo. 

Adquirir la capacidad para entender algunos fenómenosimportantes con las temperaturas extremas en el ambiente laboral.

Conocer y aplicar las normas que regulan los procedimientos para los trabajos en condiciones extremas de calor y frio









TERMINOS Y DEFINICIONES

TEMPERATURA: La Temperatura es una propiedad de la materia que está relacionada con la sensación de calor o frío que se siente en contacto con ella.

TEMPERATURASEXTREMAS: Se encuentran en todos los ambientes que están por encima (calor) o por debajo (frio) de las condiciones ambientales permitidas para el desarrollo de las labores encomendadas al trabajador.

CALOR: En términos generales, las exposiciones a calor industrial se pueden clasificar como calor seco y calor húmedo. Las exposiciones a calor seco son las más comunes y se encuentran en industriasde vidrio, acero, cerámica, fundición, etc. En estas industrias las temperaturas de aire y paredes se elevan, pero el contenido de humedad no aumenta por encima de la del aire externo.

CALOR RADIANTE
Es una forma de energía electromagnética similar a la luz pero de mayor longitud. Su energía es adsorbida por cualquier objeto que se le interponga, por ejemplo: el emitido por metales al rojo,llamas al descubierto y el sol.

FRIO: El enfriamiento se produce cuando el cuerpo pierde calor más rápidamente de lo que lo produce, el organismo trata entonces de evitar la pérdida de calor mediante la constricción de los vasos sanguíneos a nivel de la piel. Las partes del cuerpo que se afectan en primera instancia son las manos y los pies, si se continúa perdiendo calor se producen tembloresinvoluntarios como mecanismo de defensa del organismo para generar más calor.

ACLIMATACION: Es la adaptación fisiológica gradual que mejora la habilidad del Individuo para tolerar la sobre carga térmica, manteniendo su temperatura interna en el rango normal, sin presentar acumulación de calor al interior del organismo.

HUMEDAD RELATIVA: La cantidad de vapor de agua contenida en el aire, encualquier momento determinado, normalmente es menor que el necesario para saturar el aire. La humedad relativa es el porcentaje de la humedad de saturación, que se calcula normalmente en relación con la densidad de vapor de saturación.

ESCALAS DE TEMPERATURA
En cuanto a temperatura nos referimos existen diversas escalas para su medición, pero entre todas ellas existen puntos de referencia los...