Teorías de la motivación

Las teorías de
la motivación
Juan Sebastián López
Gómez

La motivación


Para identificar las teorías de la motivacion
primero dejemos claro la definición de lo que
es la motivación.

La motivacion es : El resultado de la
interacción de los individuos con la situación
o como los que inciden en la intensidad,
dirección y persistencia del esfuerzo que
realiza un individuopara lograr algún objetivo

Las primeras teorías de la
motivación


1.
2.
3.
4.

En los años 1950 fue cuando se hicieron las
mayores investigaciones a cerca de la
motivación y se concluyócuatro teorías
específicas sobre ella que son:
La teoría sobre las jerarquías de las
necesidades
La teoría X Y
La teoría de los factores
La teoría de las necesidades de McClelland

La teoríasobre las jerarquías
de las necesidades
 Esta

es la teoría mas famosa o mas
popular que fue enunciada por Abraham
Maslow que hablando con hipótesis
planteo que dentro de cada ser humanoexiste una jerarquía de cinco
componentes dentro de cada uno.
 Lo cual permitiría a cada individuo tomar
decisiones en base a esta jerarquía sin
pasar una encima de la otra.

Las cinco necesidadesson:
Fisiológicas
2. Seguridad
3. Sociales
4. Estima
5. Auto relación
Conforme se satisface lo bastante cada
una de estas necesidades, la siguiente se
vuelve dominante
1.

Siendo esta lafamosa
pirámide de Maslow

La teoría X Y
 Esta

teoría fue propuesta por Douglas
McGregor proponiendo dos visiones
diferente de dos tipos de individuos
diferentes que son el sujeto X y elsujeto Y.

 Viéndolo

al sujeto X como un individuo
negativo y al Y como uno básicamente
positivo



Hablando en función de los gerentes en la
teoría X estos piensan que absolutamente atodos los trabajadores les disgusta el trabajo
por lo que debe existir una dirección y hasta
un tipo de fuerza que les obligue hacer bien
su trabajo



En pocas palabras no se da un buen...