Teoria clasica de la organizacion segun fayol

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CONTENIDO
* Introducción
* Objetivos
* Biografía de Henri Fayol
* Teoría de la Organización
* División del trabajo y especialización
* Coordinación según Fayol
* Dossignificados de la Organización
* Tipos de organización
* Administración como ciencia
* Principios Administrativos de Fayol
* Funciones básicas de la Empresa
* Concepto deAdministración según Fayol
* Proporcionalidad de las funciones administrativas
* Diferencia entre Administración y Organización según Fayol
* Comparación entre las teorías de Taylor con la deFayol
* Conclusiones

BIOGRAFIA DE HENRI FAYOL

* Henri Fayol (1.841 – 1925); nació en Constantinopla y falleció en Paris; se graduó de Ingeniero de minas a los 19 años y desarrolló sucarrera en una empresa carbonífera, hizo grandes aportes a los diferentes niveles administrativos, considerado el PADRE DE LA TEORIA CLASICA DE LA ADMINISTRACION; la cual nace de la necesidad de encontrarlineamientos para administrar organizaciones complejas, fue el primero en sistematizar el comportamiento gerencial, establece catorce (14) principios de la Administración, dividió las operacionesindustriales, comerciales en seis (06) grupos que se denominaron “Funciones básicas de la empresa”

TEORIA DE LA ORGANIZACIÓN
* La teoría clásica surgió en Francia y se difundió rápidamente porEuropa. Se caracterizó por el énfasis en la estructura que una organización debe tener para lograr la eficiencia

DIVISION DEL TRABAJO Y ESPECIALIZACION

CENTRALIZACIÓN Y DESCENTRALIZACIÓN* LA CENTRALIZACIÓN ocurre cuando la autoridad es retenida o reservada por el ejecutivo máximo de la organización
* LA DESCENTRALIZACIÓN permite una autoridad parcialmente delegada ydistribuida en los niveles de supervisión más bajos

DOS SIGNIFICADOS DE LA ORGANIZACIÓN
* ORGANIZACIÓN FORMAL: Se basa en la división del trabajo racional, es la que está planeada en el papel,...
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