Teoria a Las Teleco

FUNDAMENTOS DE SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL
INTRODUCCIÓN
La seguridad industrial es un compromiso fundamental que deben asumir
las empresas actuales, ya que les permite poder resguardar la salud e integridad
del trabajador. Ante situaciones de elevados riesgos laborales, para desarrollar un
compromiso organizacional, la empresa debe definir sus lineamientos de trabajo
en planes de salud yseguridad empresarial. En este contexto es importante
considerar algunos conceptos y temas que se mencionan a continuación.

1.- DEFINICIÓN DE ACCIDENTE
Se define accidente como todo acontecimiento no deseado que tiene
como consecuencia una pérdida, pudiendo ser esta sufrida directamente por el
trabajador (gente), o una pérdida de los equipos, de materiales o en el ambiente
(teoría del GEMA).
Cabemencionar que esta definición de accidente proviene originalmente
del concepto de incidente, que es el acontecimiento que puede o no tener
pérdida.



El incidente con pérdida: accidente.



El incidente sin pérdida: cuasi-accidente.

Ahora, si se define accidente en el plano laboral, se debe hacer mención a
lo indicado en la Ley 16744 sobre seguro social de accidentes laborales y
enfermedadesprofesionales del año 1968.

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1.1.

Accidente laboral:
En el Artículo 5, de la mencionada ley, se define al accidente laboral como

“toda lesión generada a causa o con ocasión del trabajo y que pueda provocar
incapacidad o muerte”.
De esta definición se desprende la explicación de accidente del trayecto,
que se define como “todaaquella lesión provocada en el trayecto entre el lugar
habitación hasta el lugar de trabajo o viceversa” , luego se amplió la definición,
ya que se consideró que muchos trabajadores trabajan media jornada en
empresas diferentes, por lo tanto se agrega “y entre lugares de trabajo, siendo el
responsable social directo la empresa que solicita la prestación de servicios”
2.- CAUSAS DE LOS ACCIDENTESLos accidentes laborales ocurren por una o más causas, ya que según
protocolos de investigación de accidentes, siempre cuando ocurre una pérdida
pueden unirse variables de distintas áreas que al relacionarse aumentan la
probabilidad de que ocurra un accidente.
Existe una teoría de análisis de causas de accidentes que se basa en
entender que cada accidente no solo ocurre por fallas humanas sino quehay
otros elementos que se confabulan para provocar la pérdida. Esta teoría se basa
en la descripción clara de las siguientes causas de los accidentes laborales:
1. Fallas de control: corresponde a aquellas causas generadas por
incumplimiento de protocolos o normas de seguridad dentro de la
empresa.
2. Causas básicas: propias del comportamiento del trabajador, es decir , de
las capacidadesintelectuales y físicas (NO PUEDE), de la motivación (NO
QUIERE) o por no tener los conocimientos (NO SABE).

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3. Causas inmediatas: causas basadas en las propias condiciones o acciones
de los individuos (acciones o condiciones substandar o inseguras).
SUBSTANDAR: Fuera o bajo el estándar.
INSEGURA: no hay procedimientos o normas quelimiten su accionar.
4. Tipo de accidente: es la identificación directa del o los accidentes
generados.
5. Consecuencia: corresponde a la propia perdida, que puede darse en los
conceptos GEMA, es decir gente, equipo, materiales y ambiente, son estos
cuatro conceptos o variables que se pueden afectar por un accidente.

3.- TIPOS DE ACCIDENTES
Existe una amplia gama de tipos de accidentes, ya quesiempre hay
variedad de causas o relaciones entre el accidentado y la fuente del accidente.
Algunos tipos de accidentes son:


Contacto con o contra.



Expuesto.



Sobreesfuerzo.



Caída en el mismo o a distinto nivel.



Etc.

Cada uno de los tipos anteriores tiene una relación entre el accidentado y la
superficie, fuente o sustancia con la cual se establece la energía.

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