Teoría De Cambio

LECTURA: Teoría del cambio: Un enfoque de pensamiento-acción para navegar en la complejidad de los procesos de cambio social (Íñigo Retolaza)
TEORÍA DE CAMBIO
1. ¿POR QUÉ ES NECESARIA UNA TEORÍA DE CAMBIO

- Actualmente, vivimos un cambio de era: éstas rigen las dinámicas de interacciones y la configuración de sociedades, estados e instituciones.
- Enfoque mecanicista-positivista de larealidad: tendencia a creer en la existencia de verdades absolutas, cuando no lo es. No se puede medir desde una lógica cuantitativa.
- Tiempos complejos: impacto en los procesos de desarrollo y cambio social. El enfoque de pensamiento-acción de la TdC busca lograr identificar “archipiélagos de certeza” (Morin) parar nutrir la lógica de pensamiento-acción y entender la complejidad de cambios sociales.- Teoría de cambio (TdC): ordena pensamiento y configura de manera abstracta (con la experiencia), condiciones básicas para lograr el cambio deseado en un contexto determinado. La base son los supuestos, que después se analizan: fundamental en todo proceso de aprendizaje y cambio social, por una cuestión epistemológica y política.
- Procesos de cambio social: traslado a un lugar nuevo. Losactores involucrados visualizan la realidad futura, que en presente no se entiende, porque no se tiene esta experiencia.
- Trabajar para el cambio social es ayudado por la convicción de un futuro mejor: la idea es que no pensemos que es el único viable.
- La TdC como instrumento de monitoreo de proceso ayuda a:
o Desaprender y estar atentos a las actualizaciones de supuestos donde configuramosinicialmente nuestra TdC.
o Releer el contexto y sopesar si las condiciones de cambio iniciales se mantienen, o si el contexto obliga al cambio de ellas.
o Redefinir nuevas estrategias que ayuden a encarar operativamente y de una mejor manera lo anterior.
- Participación de otros actores en el monitoreo:
o Incorpora una multidiversidad de opiniones y supuestos para visión integral de realidad.
oHace que el ejercicio ayude en procesos políticos de lograr acuerdos de acción a partir de la construcción de significados compartidos.

- Lógica de cambio: compartida por todos los actores. Realidad:
o Holográfica: somos seres sociales, nuestra identidad y visión de realidad integra y es integrada por otras visiones.
o Multiactor: queremos vivir en un mundo pacífico e incluyente, alreconocer intereses diferentes.
- La realidad obliga a relacionarnos con el otro de manera incluyente y dialógica: no de cuestión política ni dominante, esto dificulta los procesos de diálogo multiactor.
- Visión holográfica y democrática de relaciones: armonía con los demás y nuestro propio ser.

2. ¿QUÉ ES UNA TEORÍA DE CAMBIO?
Una TdC es:
- Ejercicios de visualización creativa y consciente:concentra energía en realidades futuras posibles y deseables.
- Conjunto de supuestos y proyecciones sobre cómo creemos que se puede llegar a desplegar la realidad en futuro próximo con base en:
o Análisis realista de contexto
o Autovaloración de capacidades de facilitación de proceso
o Explicitación crítica de los supuestos.
- Enfoque de pensamiento-acción: identifica hitos y condiciones que sedan en el cambio a provocar.
- Ejercicio de aprendizaje colaborativo y multiactos: incentiva de desarrollo de lógica flexible para analizar procesos complejos de cambio social.
- Mapa semi-estructurado de cambio: enlaza acciones estratégicas a resultados de proceso a provocar en entorno inmediato.
- Herramienta de proceso: monitorea consciente y críticamente nuestro pensar y acción, individualy colectiva.

3. ¿QUÉ NO ES UNA TEORÍA DE CAMBIO?
Una TdC no es:
- Una verdad absoluta e incuestionable de cómo se da el cambio.
- Una receta definitiva que ayuda a eliminar incertidumbre.
- Un sustituto del marco lógico: instrumento de planificación rígida.

4. PAUTAS PARA ENTENDER LA COMPLEJIDAD DE LOS PROCESOS DE CAMBIO SOCIAL

4.1. TIPOS DE CAMBIO
Distintos tipos de cambio en...