Teoría De La Motivación

aTEORÍA DE LA MOTIVACIÓN
* Introducción
* Definición y Génesis de la motivación
* La motivación es, en síntesis, lo que hace un individuo actúe y se comporte de una determinada manera. Esuna combinación de procesos intelectuales, fisiológicos y psicológicos que decide, en una situación dada, con qué vigor se actúa y en qué dirección se encauza la energía” –Ricardo Solana–
* Surgecomo una idea que genera una necesidad. Se da por aspectos significativos de un individuo que se traduce en necesidad Ej. ¿Cómo puedo comprar mi moto?, ¿Qué debo hacer para conseguir ese trabajo?,etc.
* La motivación está dentro del sujeto, es como una catapulta esperando a ser activado para impulsar al individuo a actuar.
* Es aquello que nos impulsa para actuar.
* Importancia yventajas de su implementación
* Perfil del “desmotivado”
* Impactos de su actuación en la organización
* Principales teóricos de la motivación ( Frederick Herzberg, Douglas McGregor, DavidMcLelland, Abraham Maslow)
* Escuelas (corrientes de la motivación)
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* Decálogo de la motivación
* Motivarse a sí mismo
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* Estrategias para motivar
* Incentivos:
*Económicos (Homo economicus)
* Valores, metas y objetivos
* Motivaciones, son los principios causales de la conducta, traza la fisonomía psíquica o perfil de un individuo.
* En lasinstituciones existe un factor desfavorable a la creatividad; esta vez no característico de los países subdesarrollados, sino general y universal.
* El ser humano actúa siguiendo determinados móviles ybusca determinados fines.
* Somos madejas de dinamismos psíquicos: nuestros instintos, necesidades, deseos, propósitos, intereses, aficiones, simpatías, antipatías, fobias, gustos, son otros tantosresortes y motivos de nuestra conducta.
* Toda la vida es motivación: la motivación es “el trasfondo psíquico, impulsor que sostiene la fuerza de la acción y señala su dirección” –F. Dorsh–...