Tesis En Construcci N










UNIVERSIDAD CATÓLICA SEDES SAPIENTIAE
ESCUELA DE POSTGRADO


PROYECTO DE TESIS:


EL CLIMA INSTITUCIONAL Y SU RELACION CON EL DESEMPEÑO DOCENTE EN LAS II.EE. DE LA RED EDUCATIVA DE COLCAS



PARA OBTENER EL GRADO DE:
MAGISTER EN EDUCACION


CON MENCION EN GESTION E INNOVACION EDUCATIVA




AUTOR:
Br. ZACARIAS ASENCIOS ARAINDIA


ASESOR:

Mg. OSCAR DAVILA ROJAS



LIMA – PERU


2013EL CLIMA INSTITUCIONAL Y SU RELACION CON EL DESEMPEÑO DOCENTE EN LAS II.EE. DE LA RED EDUCATIVA DE COLCAS


Asesor y miembros del jurado

Dedicatoria (opcional)

Agradecimiento (opcional)

ÍNDÍCE
PagRESUMEN (Español e Inglés: abstract)

ABSTRACT

INTRODUCCIÓN

CAPÍTULO I: PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 08

1.1. Descripción de la realidad problemática 08
1.2. Formulación del problema 10
1.2.1.Problema general 10
1.2.2. Problemas específicos 10
1.3. Objetivos de la investigación 10
1.3.1. Objetivo general10
1.3.2. Objetivos específicos 10
1.4. Justificación de la investigación 11
1.5. Limitaciones de la investigación 13
1.6. Viabilidad dela investigación 13

CAPÍTULO II: MARCO TEÓRICO 14

2.1. Antecedentes de la investigación 14
2.1.1. En el contexto internacional14
2.1.2. En el contexto nacional 15
2.2. Bases teóricas 16
2.2.1. Clima institucional: noción y características 16
2.2.2. Relaciones humanas: caracterizaciónbásica 18
2.2.3. Relaciones humanas y relaciones públicas 18
2.2.4. Clima institucional y relaciones humanas 18
2.2.5. Clima institucional y sistema educativo 19
2.2.6. Relaciones interpersonales20
2.2.7. Condiciones laborales del docente 21
2.2.8. Contrato, salario, oferta y demanda docente 21
2.2.9. Conflictos e interrelación docente 23
2.2.10. Estrategiasde resolución de problemas 23
2.2.11. Desempeño docente: nociones características 24
2.2.12. Clasificación del desempeño docente 25
2.2.13. Evaluación del desempeño docente y calidad educativa 26
2.2.14. Métodos de evaluación...