tetetre

PRESENTACIÓN………………………………………………………………….....3

RESUMEN………………………………………………………………………….....4

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA………………………………………….......5
DELIMITACIÓN Y FORMULACIÓN DEL PROBLEMA DEINVESTIGACIÓN...5

MARCO TEÓRICO……………………………………………………………….….7

HIPÓTESIS DE INVESTIGACIÓN………………………………………………...13
1. HIPÓTESIS………………………………………………………………………..13
2. VARIABLES EINDICADORES………………………………………………….13OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN…………………………………………….15

TRABAJO DE CAMPO……………………………………………………………...16
NIVEL Y TIPO DE INVESTIGACIÓN……………………………………………..16
1. NIVEL DEINVESTIGACIÓN………………….………………………………...16
2. TIPO DE INVESTIGACIÓN…………………………………………………......16
MÉTODOS Y DISEÑOS DE LA INVESTIGACIÓN. …………………………... ..16
1. MÉTODOS…………………………………………………………………………16
2. DISEÑO DE INVESTIGACIÓN……………………………………………….....16
POBLACIÓNYMUESTRA………………………………………………………....17
1. POBLACIÓN……………………………………………………………………....17
2. MUESTRA………………………………………………………………………....17
TÉCNICAS DE RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN. ………………………. .18
PROCESAMIENTO DEINFORMACIÓN……………………………………….....19
ANÁLISIS DE RESULTADOS……………………………………………………...19

ASPECTOS ADMINISTRATIVOS………………………………………………....20
CRONOGRAMA…………………………………………………………………..…20
PRESUPUESTO……………………………………………………………….……20MATERIALES YEQUIPOS………………………………………………….……..21

BIBLIOGRAFIA ESPECIALIZADA……………………………………….………..22

ANEXOS………………………………………………………………….…………..23

PRESENTACIÓN

El presente proyecto de investigación que trata del clima laboral y su influencia en la productividad enlos colegios privados de San Juan de Lurigancho en la cual trata de ver la situación actual que presenta los colegios privados en cuantolos servicios, cuando el personal que labora presenta unainsatisfacción laboral y la no existencia de motivación en el lugar que labora, esto implicará una baja en la productividad y un mal servicio educativo.
PRESENTACIÓN………………………………………………………………….....3

RESUMEN………………………………………………………………………….....4

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA………………………………………….......5
DELIMITACIÓN Y FORMULACIÓN DEL PROBLEMADEINVESTIGACIÓN...5

MARCO TEÓRICO……………………………………………………………….….7

HIPÓTESIS DE INVESTIGACIÓN………………………………………………...13
1. HIPÓTESIS………………………………………………………………………..13
2. VARIABLES E INDICADORES………………………………………………….13OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN…………………………………………….15

TRABAJO DE CAMPO……………………………………………………………...16
NIVEL Y TIPO DE INVESTIGACIÓN……………………………………………..16
1. NIVELDEINVESTIGACIÓN………………….………………………………...16
2. TIPO DE INVESTIGACIÓN…………………………………………………......16
MÉTODOS Y DISEÑOS DE LA INVESTIGACIÓN. …………………………... ..16
1. MÉTODOS…………………………………………………………………………16
2. DISEÑO DE INVESTIGACIÓN……………………………………………….....16
POBLACIÓN YMUESTRA………………………………………………………....17
1. POBLACIÓN……………………………………………………………………....17
2. MUESTRA………………………………………………………………………....17
TÉCNICAS DE RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN. ………………………. .18PROCESAMIENTO DEINFORMACIÓN……………………………………….....19
ANÁLISIS DE RESULTADOS……………………………………………………...19

ASPECTOS ADMINISTRATIVOS………………………………………………....20
CRONOGRAMA…………………………………………………………………..…20
PRESUPUESTO……………………………………………………………….……20
MATERIALES YEQUIPOS………………………………………………….……..21

BIBLIOGRAFIA ESPECIALIZADA……………………………………….………..22

ANEXOS………………………………………………………………….…………..23

PRESENTACIÓN

Elpresente proyecto de investigación que trata del clima laboral y su influencia en la productividad enlos colegios privados de San Juan de Lurigancho en la cual trata de ver la situación actual que presenta los colegios privados en cuanto los servicios, cuando el personal que labora presenta unainsatisfacción laboral y la no existencia de motivación en el lugar que labora, esto implicará unabaja en la productividad y un mal servicio educativo.vv
PRESENTACIÓN………………………………………………………………….....3

RESUMEN………………………………………………………………………….....4

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA………………………………………….......5
DELIMITACIÓN Y FORMULACIÓN DEL PROBLEMA DEINVESTIGACIÓN...5

MARCO TEÓRICO……………………………………………………………….….7

HIPÓTESIS DE...