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ffffffffffffffffffffffFalta de mercado de trabajo para los jóvenes
El problema de la inserción laboral deriva básicamente de laincapacidad del sistema socioeconómico para generar suficiente cantidad de puestos de trabajo. Esto ha traído, como consecuencia, una mayor dedicación a los estudios por parte de los jóvenes, queaparece como la opción más legítima de ocupar el tiempo disponible, no sólo avanzando en los niveles superiores, sino reincidiendo en el mismo cuando no se han conseguido los resultadosdeseables.
La fuente más importante de empleo para los jóvenes son sin duda las empresas. El proceso de urbanización es una variable importante para entender este resultado; las regiones rurales y porlo general en donde se concentra la población indígena representa menos del 20% de la población y tienen una dinámica laboral propia, en la cual las empresas juegan un papel menos preeminenteque en las ciudades, en cambio en las regiones rurales hay una proporción mayor de jóvenes jornaleros y trabajadores por cuenta propia, lo cual no significa directamente que sean “empresarios”.Las actividades agrícolas se encuentran presentes aún en estos sectores de la población, mientras que el trabajo no remunerado sigue concentrando una porción no despreciable de los jóvenesindígenas y en el ámbito rural.
Es importante que las y los jóvenes reciban capacitación para la búsqueda de empleo, empezando por aspectos básicos como la elaboración del currículum vitae, entrevista,etc. Con la capacitación apropiada en estos temas a través de asesorías y talleres, a los jóvenes se les dificultará menos enfrentarse a su

primer empleo y al proceso que éste conlleva. Laadecuada presentación del currículum se complementará con una buena orientación para la entrevista de trabajo, durante la cual se deberán mostrar las aptitudes y capacidades del solicitante....