TIF ADMINISTRACION FACE 2

“AÑO DE LA PROMOCION DE LA INDUSTRIA RESPONSABLE DEL COMPROMISO RESPONSABLE”





CURSO:
ADMINISTRACION II



CICLO:
II – A


DOCENTE:
Mg. ANITA RIOFRIO JUAREZ



GRUPO:LIDERES ADMINITRATIVOS



INTEGRANTES:
AMAYA CHUYES, Diana.
CALLE BAYONA, Katerin
PAZO YESQUEN, Milagros.
REYES HERRERA, Nils.
GÓMEZ LEÓN, Erick.



















Documentosde Gestión


1. Antecedentes:
1.1- Analizando nuestra MYPE Clínica San Bernabé nos encontramos con la siguiente:

Problemática:

Actualmente no disponepersonal autorizado para cada área y su personal es multifuncional.
Con lo que respecta a los horarios de las enfermeras no son 8 horas laborares, sus horas de trabajo son 10 horas al día – 180 horas almes.
No existe hasta el momento el área de Recursos Humanos.
No dispone del área de marketing, más si de los servicios publicitarios para el conocimiento de la población.
No hay acceso para quelos pagos sean con tarjeta de crédito, solo depósitos al número de cuenta.

2. Descripción de Hechos:

El jueves 13 de febrero a las 7:30 de la mañana nos dirigimos a la ciudad de Sechura para laverificación de la existencia del (MOF) y (ROF) si cumplen lo establecido para un buen desarrollo de nuestro proyecto.

2.1 Objetivos:

Lograr establecer un personal rescindible para cada área dela organización.
Establecerle a las personas sus 8 horas diarias de jornada
Lograr invertir en el área de marketing para implementar nuevas estrategias publicitarias.
Implementar los servicios yequipos necesarios para el uso indispensable de los pacientes.
Analizar la probabilidad de ascensores para facilitar el traslado de los pacientes a las diversas áreas.
Definir el personal para el áreade limpieza.




3. Análisis:

3.1 : Documentación de Gestión:
La Clínica San Bernabé posee un Manual de Organización y Funciones, el cual es un instrumento normativo de la gestión...