Tipo de encuestas

Entrevista Personal


Se puede definir como una conversación entre el entrevistador y el entrevistado de un tema específico. Este tipo de encuesta es más flexible ya que los entrevistadorespueden inquirir más a fondo si una respuesta está incompleta y además, le da la oportunidad al entrevistado a ampliar sus ideas sobre el tema en conversación.


¿Cómo se realiza? Pues bueno, primero sedebe asegurar que el sujeto a entrevistar colaborara plenamente a suministrar toda la información que se le solicite. Una presencia y aspecto profesional puede ayudarle en este aspecto, así comotambién una explicación de la entrevista y la necesidad de que el entrevistado responda.


Una vez confirmada la cooperación del entrevistado, el entrevistador procederá a formularle las preguntas aloyente y recolectar las respuestas en el medio que se va utilizar para la recolección de datos, que puede ser un cuestionario, una grabadora, etc.


Para sacar mayor provecho de este tipo deencuesta, el encuestador proseguirá a entusiasmar al oyente a dar una respuesta más detallada a la pregunta si la respuesta a ésta es muy vaga o incompleta.


Cabe mencionar que se debe evitar que elindividuo lea las expresiones del encuestador para afirmar si su respuesta es considerada buena o mala, por ello se debe evitar sonreír, o asentir con la cabeza al momento de que el oyente estérespondiendo la pregunta formulada.


Una desventaja de esta entrevista sería el alto costo de contratar entrevistadores profesionales en el campo, y esta se pronuncia más cuando los entrevistados seencuentran dispersos y se tiene que gastar en el transporte del entrevistador.


Otra desventaja recae en la mayor probabilidad de error que esta posee en cuanto a las otras, especialmente por lainteracción personal. Se empeora si se da el caso de que el entrevistador no está bien preparados y por ende se desvían de los procedimientos requeridos o quienes sin querer formulan las preguntas con...