Tipo De Negocio

Páginas: 38 (9287 palabras) Publicado: 12 de noviembre de 2012
PLAN DE COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS
INNOVA SPA

Preparado por: Graciela Figueroa, Caroll Sepúlveda y Priscilla Vélez

Universidad del Este Yauco, Puerto Rico












Escuela Graduada de Administración de Empresas
Administración de Compensación yBeneficios
REHU 612
Prof. Lcda. Elba I. de León Calderón, MPA
13 de octubre de 2012


TABLA DE CONTENIDO
|Introducción………………………………………………………………………………….. |3-4 |
|DESCRIPCIÓN DEL NEGOCIO…………………………………………………………… |5-7|
|Estructura Legal……………………………………………………………………… |7-13 |
|Misión………………………………………………………………………………... |14 |
|Visión…………………………………………………………………………………|14 |
|ORGANIGRAMA…………………………………………………………………………… |15 |
|Gráfico……………………………………………………………………………….. |15 ||Descriptivo…………………………………………………………………………… |16 |
|ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL…………………………………………………….. |16 |
|Análisis de Puesto…………………………………………………………………… |16-18 |
|Descripción dePuesto……………………………………………………………….. |18-24 |
|COMPENSACIÓN…………………………………………………………………………. |25 |
|Propósito y Finalidad…………………………………………………………………|25-26 |
|Legislación Federal Aplicable………………………………………………………. |26-32 |
|Legislación Estatal Aplicable……………………………………………………….. |33 |
|Evaluación para compensación………………………………………………………|33 |
|Método y Descripción de Evaluación……………………………………………….. |34 |
|PROGRAMA DE COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS…………………………………… |34-39 ||Conclusión…………………………………………………………………………………… |40 |
|Referencias…………………………………………………………………………………... |41-42 |
|Anejos o Apéndices…………………………………………………………………………..|42-43 |


INTRODUCCIÓN
Hoy en día no cabe duda que vivimos en una sociedad estresada por el trabajo, las cargas financieras, los problemas en la familia, problemas con compañeros de trabajo, entre otros más; y aunque las nuevas tecnologías nos han hecho la vida más fácil, hay que reconocer que...
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