tipos de costos

Costos fijos: Estos tipos de costos, son aquellos que están en función del tiempo, o sea, no sufren alteración alguna, son constantes, aún cuando se presentan grandes fluctuaciones en el volumen de producción, entre estos tenemos: Alquiler de fábrica, depreciación de bienes de uso en línea recta o por coeficientes, sueldo del Contador de Costos, seguros, sueldos y salarios del portero, etc. Esdecir, son aquellos gastos necesarios para sostener la estructura de la empresa y se realizan periódicamente. Dentro de los costos fijos existen dos categorías:
i. Costos fijos discrecionales: Son los susceptibles de ser modificados; por ejemplo, los sueldos, alquiler del edificio, etc.
ii. Costos fijos comprometidos: Son los que no aceptan modificaciones, por lo cual también son llamados costossumergidos; por ejemplo, la depreciación de la maquinaria.
Costos Mixtos: Tienen las características de fijos y variables, a lo largo de varios rangos relevantes de operación. Existen dos tipos de costos mixtos: costos semivariables y costos escalonados.
i. Costo semivariable: La parte fija de un costo semivariable usualmente representa un cargo mínimo al hacer determinado artículo o serviciodisponibles. La parte variable es el costo cargado por usar realmente el servicio. Por ejemplo, la mayor parte de los cargos por servicios telefónicos constan de dos elementos: un cargo fijo por permitirle al usuario recibir o hacer llamadas telefónicas, más un cargo adicional o variable por cada llamada telefónica realizada.
ii. Costo Escalonado: La parte fija de los costos escalonados cambiaabruptamente a diferentes niveles de actividad puesto que estos costos se adquieren en partes indivisibles. Un ejemplo de un costo escalonado es el salario de un supervisor. Si se requiere un supervisor por cada 10 trabajadores entonces serían necesarios dos supervisores si, por ejemplo, se emplearan 15 trabajadores. Si se contrata otro trabajador (que incrementa el número de trabajadores a 16),todavía se requerirían sólo dos supervisores. Sin embargo, si se aumenta la cantidad de trabajadores a 21, se necesitarían tres supervisores
Costos de Almacenamiento.
Todo material almacenado genera determinados costos, a los cuales se denomina costos de existencias; los costos de existencias dependen de dos variables; la cantidad en existencias y tiempo de permanencia en existencias. Cuanto mayor esla cantidad y el tiempo de permanencia, tanto mayores serán los costos de existencias.






Costeo directo y costeo por absorción
En el costeo directo se consideran como costos del producto las materias primas, la mano de obra directa, y la parte
variable de los gastos generales de fábrica. En cambio, en el sistema por absorción, se busca además una manera
satisfactoria para repartirlos gastos fijos de fábrica, y de esta manera decimos que todos los gastos de fábrica son
“absorbidos” por las unidades producidas. (Cuando decimos “satisfactoria”, es porque no hay una manera 100% correcta o
incorrecta, sino que se debe tomar una decisión basada en las preferencias y características específicas de la empresa, y luego mantenerla en
el tiempo.)


Mediante el costeo porabsorción estamos pasando a considerar como “variables” aún los gastos fijos de fábrica, y
por lo tanto, en el Cuadro de Resultados esto entrará restando en mayor o menor nivel, en forma proporcional a las
unidades vendidas, en lugar de ser una suma fija. Esto nos llevará a tener que medir la diferencia entre los gastos
fijos reales y los absorbidos, y luego hacer alguna corrección(“variaciones”, tema que veremos a continuación).
Por qué nos puede servir mantener un sistema de costeo por absorción, si de hecho es más trabajoso? Porque es una
forma rápida de poder comparar el costo de un producto con la alternativa de adquirirlo fuera de la empresa, ya sea
a un competidor o a otra fábrica dentro de un mismo Grupo. (Sin embargo, en caso de quitarle volumen a una fábrica por...