Tipos De Encuestas

Encuesta aplicadas por personas.
Técnica de recolección de datos en que se requiere la presencia de un entrevistador capacitado que formula las preguntas y anota las respuestas del sujeto.
El usode estos métodos está amenazado por la creciente de las tecnologías actuales de internet y telecomunicaciones, así como por las exigencias de los administradores de una adquisición y recuperación dedatos más rápida.
Entrevista en el hogar.
Intercambio estructurado de preguntas y respuestas realizadas en el hogar del entrevistador.
Este método tiene varias ventajas:
El entrevistador puedeexplicar preguntas confusas o complicadas, recurrir a auxiliares visuales o usar otros estímulos para suscitar las respuestas, además de evaluar las condiciones del contexto.
El entrevistador se encuentraen un lugar cómodo y conocido donde se siente seguro, lo que aumenta la posibilidad de que esté dispuesto a responder las preguntas de la encuesta.
Desventajas de tales entrevistas:
Losentrevistadores que no están bajo constante supervisión pueden omitir hogares que consideren amenazadores o simplemente inventan las entrevistas.
Las entrevistas en la casa y oficina son caras y tardadas.Entrevistas ejecutivas.
Intercambio personal con un ejecutivo de una empresa realizado en su oficina.
Estas entrevistas se enfocan en recopilar datos primarios sobre productos o servicios porque pocosejecutivos están dispuestos a dedicar sus horas hábiles a hablar de sus preferencias personales o de consumo. Realizar entrevistas ejecutivas es muy caro, no solo por la compensación del entrevistadorsino también por sus viáticos, además, conseguir una cita con un ejecutivo puede ser demorado.
Entrevistas en centros comerciales.
Entrevista personal que tiene lugar en un centro comercial.
Sedetiene a los consumidores y se les pide su comentario sobre uno o mas productos o servicios. Estas entrevistas ocurren en una zona común del centro comercial o en las oficinas del entrevistador...