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• CONCEPTO DE GESTION

“La gestión de una empresa es el conjunto de procesos puestos en marcha orientados por la adopción de decisiones que determinen la actividad de esa empresa”
R.Pallu de laBarriere.

“Gestión engloba un conjunto de elementos de diferente naturaleza: una estructura organizativa, una serie de prácticas directivas, un sistema de representación y un modelo depersonalidad”
Aubert y Gaulejac.

“La gestión debe estar siempre al servicio de una estrategia”
Michel Godet.

“SI PENSAMOS QUE SOMOS BUENOS, ESTAMOS MUERTOS. EL ÉXITO DEL PASADO NO SIGNIFICA ÉXITOEN EL FUTURO...LAS FORMULAS PARA EL ÉXITO DE AYER SON GARANTIAS DEL FRACASO PARA EL
MAÑANA”
Michael Hammer

“No se puede mirar el futuro como una continuación del pasado....
Porque el futurova a ser diferente y realmente tenemos que lograr desaprender nuestra manera de manejar el pasado para poder manejar el futuro”
Charles Handy.

“Debemos dejar de pensar en lo que vamos a haceranalizando lo que hemos hecho”
Peter Senge.

“He visto grandes negocios que se han convertido en el mero fantasma de un nombre debido a que alguien pensó que podían ser gestionados como siempre yaunque la forma de gestionar pudo ser excelente en su día, su excelencia consistió en estar alerta a la época y no a la esclavitud del pasado”
Henry Ford.

• ESTRATEGIA
Arte de conducir laempresa proyectándola al futuro y adaptándola a la cambiante evolución del entorno y su impacto en el interior de la empresa.

• La estrategia esta fuertemente vinculada a los objetivos a largoplazo.
• Lo decisivo de la estrategia está en alterar el futuro y no en predecirlo.
• Una organización incapaz de cambiarse a sí misma no conseguirá alterar el futuro y difícilmente se adaptará a lascondiciones cambiantes del entorno.



• GESTION ESTRATEGICA
La Gestión Estratégica arranca con un proceso de planificación corporativa, que posteriormente se enmarca dentro de las áreas...