Toluca

Contrato-ley
Articulo 404. Contrato-ley es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer lascondiciones segun las cuales debe prestarse el trabajo en un rama determinada de la industria, y declarado obligatorio en una o varias entidades federativas, en una o varias zonas economicas queabarquen una o mas de dichas entidades, o en todo el territorio nacional.
La cláusula de exclusión fue una figura del derecho laboral mexicano que permitía a los sindicatos pactar en los contratoscolectivos de trabajo y en los contratos-ley una cláusula en la cual le da la facultad para pedir al patrón la separación del empleo del trabajador expulsado del sindicato al que pertenece.1 tras setentaaños de vigencia, la cláusula fue declarada inconstituciónal por la suprema corte de justicia.
El fundamento de la cláusula de exclusión se encuentra consagrado en el artículo 395 de la ley federal deltrabajo vigente, de 1970. Su antecedente lo podemos encontrar en la antigua ley del trabajo de 1931, en su artículo 236. Del citado artículo los sindicatos podían pedir y obtener la separación de supuesto del trabajador expulsado del sindicato. En esta misma ley, en su artículo 49, se establecía la cláusula de exclusión de ingreso, la cual obligaba al patrón sólo a contratar personas queestuvieran dentro del sindicato afiliado a la empresa. Estos dos artículos son los antecesores del artículo 395 de la vigente ley federal del trabajo.
La cláusula fue causa de objeciones y polémicas, pero lasuprema corte de justicia la consideró conforme a derecho.1 para los autores más famosos,[cita requerida] esta cláusula ha sido una de las armas más poderosas que han tenido los lideres sindicalespara tomar venganza, amedrentar o imponerse a los trabajadores.[cita requerida]
Con fecha de 17 de abril del año 2001, la suprema corte de justicia de la nación resolvió, por unanimidad, declarar...