Trabajo De Emprendedor

ESCUELA PROFESIONAL DE COMERCIO INTERNACIONAL

PROYECTO DE EXPORTACIÓN DE AGUACATE A RUNGIS FRANCIA

JUDITH JAZMÍN GARFIAS NAVA
ZULEICA MENDOZA SALDIVAR
NOE PIÑA ESTÉVEZ
ARELI TRUJILLO ORIHUELA
ESBEYDI ANAHI VALLE TAMALLO
ERIKA CECILIA VÁZQUEZ CONTRERAS

DOCENTE:
L.C.I ADEMIR GERARDO TRUJILLO CHÁVEZ

METEPEC ESTADO DE MÉXICO, JULIO DE 2011
Justificación del proyecto deemprendedor
La creación de una empresa implica responsabilidades, habilidades, destrezas y conocimientos, que el licenciado en Comercio Internacional debe de crear, innovar y dar nuevas oportunidades de crecimiento y expansión a cada proyecto que realice. La razón por la que se decide incursionar en un proyecto emprendedor es visualizar la cultura emprendedora de un país, en un mejor posicionamientoempresarial que sea la base competitiva frente otras culturas.
Por lo que presente proyecto emprendedor tiene la finalidad de crear una empresa, la cual permitirá explotar las herramientas educativas, que serán aplicadas a un proyecto viable de tal forma que los clientes obtengan el mejor producto.
La importancia de este tipo de propuestas de proyectos, arroja un panorama formal de trabajodel cual se forjara este tipo de experiencias que servirán como impulso a la mejora continua y calidad en todos los elementos.
Marco contextual de la empresa
Misión
FRUTIMEX se compromete con los consumidores a mantener los mejores estándares de calidad, así como de servicio, cuidando su bienestar y economía proporcionando el mejor sabor al mejor costo.
Visión
Ser la empresa líder endistribución de aguacate a nivel internacional, satisfaciendo las necesidades del consumidor, logrando con esto un incremento en las utilidades y una expansión de la empresa.
Valores
* Credibilidad
* Compromiso con el cliente
* Respeto
* Responsabilidad social
* Integridad
* Orientación hacia el cliente

Políticas generales de la empresa
1. Amabilidad en el servicio yagilidad en los procesos
2. Innovación práctica y eficiencia en costos
3. Compromiso con las normas de calidad
4. Labor cooperativa y desarrollo integral de las personas.
5. Realizar todo trabajo con excelencia.
6. Brindar trato justo y esmerado a todos los clientes, en sus solicitudes y reclamos considerando que el fin de la empresa es el servicio a la sociedad.
7. Definirpor escrito, el tiempo máximo de respuesta de todo requerimiento interno o externo, es responsabilidad de cada una de las áreas.
8. Atender al cliente con responsabilidad de todos los integrantes de la empresa, para lo cual deberán conocer los procedimientos a fin de orientarlos.
9. Todos los integrantes de la empresa deben mantener un comportamiento ético.
10. Ningún trabajadorpodrá negarse a cumplir una actividad para la que esté debidamente capacitado.
11. Impulsar el desarrollo de la capacidad y personalidad de los recursos humanos mediante acciones sistemáticas de formación.
12. Realizar evaluaciones periódicas, permanentes a todos los procesos de la organización.
13. Preservar el entorno ambiental y la seguridad de la comunidad en todo trabajo.
14.Difundir permanentemente la gestión de la empresa en forma interna y externa.
Objetivos generales de la empresa

1. Maximizar el valor de los accionistas: maximizar el valor de la empresa
2. Crecimiento Sostenido: crecimiento de servicios y clientes estratégicos.
3. Incrementar la rentabilidad: reducción Costes y Estructura
4. Fidelización de Clientes: incrementar lavinculación de los clientes actuales
5. Mejora del nivel de satisfacción de clientes actuales
6. Optimización plazos entrega
7. Mejora en la calidad de procesos
8. Optimización cadena aprovisionamiento
9. Mejorar la competitividad y su posición de negocios a largo plazo
10. Incrementar para el 2015 la participación del mercado en un 25%
11. Incremento de gastos de...