trabajo de formacion laboral





METODOLOGIA
Estudiantes:
Consultarán en la página Web guía para desarrollar la formación laboral.
Consultar en la página Web de cada empresa seleccionada por el instructor la temática dela guía.
Entregarán por correo electrónico las actividades desarrolladas en las fechas establecidas por la Institución.
Presentarán un sociodrama como calificación final de la formaciónlaboral.
Instructor:
Asignará la temática de formación laboral la primera semana de clases.
Seleccionará los 5 mejores guiones y dividirá el curso en 5 grupos, cada uno de ellos representará a travésde un sociodrama el guion asignado.
El instructor evaluará con lista de chequeo cada grupo presentado y asignará una calificación.
El instructor realizará el cierre de la actividad con unaconclusión final.


Actividades:
1. Realizar la lectura de la referencia bibliográfica y ver los videos que se encuentran en los siguientes links:http://www.youtube.com/watch?v=JOhDDSJf-OU
http://www.youtube.com/watch?v=ft67yj_-dkQ
http://www.youtube.com/watch?v=87uFhD9Hhoc

luego construya una terminología técnica y elabore una síntesis de la misma.(cuadro sinóptico,
mapa conceptual, etc.).
2. Resolver las siguientes preguntas contempladas en la guía, con base la información recolectada por visita presencial o virtualmente.
a) LosTrabajadores conocen los riesgos que presenta la empresa y los elementos de protección personal a utilizar para cada uno de ellos? Cuales riesgo identificó usted que existe y cuales elementos deprotección personal utilizan?
b) Cuáles son los componentes claves que debe tener un programa de Seguridad y Salud Ocupacional? Explíquelos.
c) Como está constituido el equipo investigador deincidente/accidente de trabajo de la empresa según resolución 1401 de 2007?
d) Que conclusión sacó usted de cada uno de los videos observados?

CASO 1:
Germán está loco por la música. Tanto es así que, a...