TRABAJO DE INVESTIGACIÓN DE CÁTEDRA DE AUDITORÍA I

UNIVERSIDAD MODULAR ABIERTA
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS




INVESTIGACIÓN DE CÁTEDRA DE AUDITORIA I

CICLO: 01-2014


“EL CONTROL INTERNO EN LAS ENTIDADES”




CATEDRÁTICO: LIC. VÍCTOR JOSÉ ÁVALOS
ÍNDICE

CAPÍTULO I PRESENTACIÓN DEL PROBLEMA…….. 3
1- ENUNCIADO DEL PROBLEMA…………………….. 3
2- OBJETIVOS…………………………………………… 3
3- PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA……………… 3
4- HIPÓTESIS……………………………………………5
CAPÍTULO II MARCO TEÓRICO SOBRE EL
CONTROL INTERNO…………………… 6
1- ANTECEDENTES…………………………………… 6
2- CONCEPTOS………………………………………… 6
3- FUNCIONES…………………………………………. 7
4- OBJETIVOS………………………………………….. 8
CAPÍTULO III MARCO METODOLÓGICO…………… 10
1- TIPO DE INVESTIGACIÓN………………………... 10
2- UNIDAD DE ANÁLISIS…………………………….. 10
3- UNIVERSO Y MUESTRA………………………….. 11
4- TÉCNICA,INSTRUMENTO DE RECOPILACIÓN
Y TABULACIÓN DE DATOS………………………. 11
CAPÍTULO IV ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE
RESULTADOS……………………….. 13
A- ENCUESTAS A ENTIDADES PRIVADAS………. 13
B- ENCUESTAS A ENTIDADES PÚBLICAS………. 14
CAPÍTULO V CONCLUSIONES………………………. 37
BIBLIOGRAFIA…………………………………………... 39
ANEXOS
CAPÍTULO I
PRESENTACIÓN DEL PROBLEMA

1- ENUNCIADO DEL PROBLEMA
Lafalta de un sistema de control interno eficiente para el desarrollo de las transacciones de sus actividades, implica pérdidas a las entidades.

2- OBJETIVOS
2.1. Objetivo General
Conocer si las entidades cuentan con sistema de control interno para el desarrollo de las transacciones de sus actividades.
2.2. Objetivos Específicos
2.2.1. Conocer si el sistema de control en el sector privado esefectivo.
2.2.2. Conocer si el sistema de control en el sector público es efectivo.

3- PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
Las condiciones actuales del mercado nacional e internacional exigen un manejo muy organizado de la empresa, de allí que toda entidad de cualquier tipo o tamaño necesita ser bien administrada, es decir, que oriente todos sus recursos a través de modelos eficaces para alcanzar susobjetivos con la mayor eficiencia y economía de acción, procurando siempre la presentación e incremento de tales recursos; para ello requiere del proceso administrativo conformado por diferentes elementos, tales como la planeación, organización, dirección, ejecución y control de todos los recursos físicos, humanos, tecnológicos y financieros con que cuenta para el logro de los objetivos previamenteestablecidos.

Por otra parte, toda empresa necesita contar con algún método de evaluación y revisión periódica del sistema de control interno que le permita detectar a tiempo aquellas áreas administrativas que puedan presentar alguna falta o inconveniente, así como también conocer las condiciones favorables y/o ventajosas a las cuales se les puede sacar provecho; que permita efectuar una evaluacióndel desempeño del personal, verificar el grado de eficiencia de los controles internos y constatar si los planes y políticas establecidos por la empresa se están cumpliendo a cabalidad, con el objetivo de crear las condiciones que permitan la mejora continua de la empresa, impulsando procesos que los enrumben hacia la competitividad.

4- HIPÓTESIS
Las entidades no poseen sistema de controlinterno que les permita ejecutar eficientemente las transacciones de sus actividades.














CAPÍTULO II
MARCO TEORICO SOBRE CONTROL INTERNO

1- ANTECEDENTES
Se piensa que el origen del control interno, surge con la partida doble, que fue una de las medidas de control, pero que fue hasta fines del siglo XIX que los hombres de negocios se preocupan por formar y establecer sistemas adecuadospara la protección de sus intereses.

De manera general, podemos afirmar que la consecuencia del crecimiento económico de los negocios, implicó una mayor complejidad en la organización y por tanto en su administración.

2- CONCEPTOS
El Control Interno es la base donde descansan las actividades y operaciones de una empresa, es decir, que las actividades de producción, distribución, financiamiento,...