TRABAJO ETICA


Universidad Juárez autónoma de tabasco

Gerardo Villalobos García

Ética

Profesor: Moisés Mosqueda Ruíz

Médico cirujano

Primero ´´I´´
11/08/2015
DEFINICION DE ´´LIDER´´
El líder tiene lafacultad de influir en otros sujetos. Su conducta o sus palabras logran incentivar a los miembros de un grupo para que trabajen en conjunto por un objetivo común. De acuerdo a su forma de ejercer laconducción del equipo, el líder puede ser considerado autoritario (toma las decisiones sin dar explicaciones al respecto),democrático (permite que todos opinen y decide por consenso) o laissez faire (es ellíder liberal, aquél con una conducta pasiva que delega el poder en los demás)

Normalmente los verdaderos y buenos líderes suelen ser asociados con losmodelos a seguir. Un verdadero líder debecaracterizarse por ser una persona honesta, con la capacidad de trabajar con distintas personas, con la aptitud de poder manifestar sus opiniones e ideas, e intentar estimular a los demás a que expresen suspropias posturas. Suelen ser personas que piensan de manera estratégica y a futuro.  Otra de las cualidades que permite destacarse como líder es el carisma, esta virtud les permite atraer a otraspersonas y llamarlas a la acción deseada.


Además los líderes se caracterizan por surgir en los momentos que realmente son necesarios. Por otro lado intentan superarse constantemente, lo que les permitecrecer en diversos aspectos, sobre todo desde el punto de vista personal. Otra cualidad es su capacidad de acción, no sólo se dedica a guiar y articular el trabajo y actividades de los demás, tambiénactúa por cuenta propia, conociendo sus capacidades y debilidades, pero siempre se arriesgan para obtener mejores resultados.

El líder tiene la función de transmitir una visión global e integrada,mostrar confianza al grupo, orientar y movilizar a las personas a concretizar los objetivos planteados, animar y mantener el interés del grupo a pesar de los obstáculos y crises que se pueden...