TRABAJO FINAL ECONOMIA
Páginas: 5 (1236 palabras)
Publicado: 13 de noviembre de 2015
TRABAJO FINAL ECONOMIA
Steven Cardona Ortiz
Fundación cidca Pereira
Tecnología Industrial
Pereira, Colombia
2015
*Luis Carlos Granados
1) Pirámide poblacional.
La Pirámide de población, también conocida como pirámide poblacional, es un tipo de histograma que se encuentra confeccionado a partir de barras cuya altura será proporcional a la cantidad que allí representa la poblaciónde un lugar del mundo determinado, tanto por sexo como por edad.
El histograma es una modalidad de representación gráfica de una variable en formato de barras, en donde la superficie de cada barra será proporcional a la frecuencia de aquellos valores que aparecen representados en el mismo, de manera diferencial o por acumulación. Son ideales para obtener una idea general o panorama de unacaracterística puntual de la población.
La pirámide de población es una forma gráfica de representar datos estadísticos básicos, sexo y edad, de la población de un país, que permite las comparaciones internacionales y una fácil y rápida percepción de varios fenómenos demográficos tales como el envejecimiento de la población, el equilibrio o desequilibrio entre sexos, e incluso el efecto demográfico decatástrofes y guerras
Es importante porque permite visualizar los flujos migratorios en una comunidad por grupos etéreos. Si la pirámide no tiene la forma Δ característica es evidencia de un desequilibrio en la estructura poblacional, que requiere un análisis. Vi poblaciones que presentan la Δ invertida, debido al flujo migratorio de la población joven.
La Demografía como ciencia apoya la búsqueda eidentificación de procedimientos para el análisis de las características de las poblaciones, una de estas técnicas es la construcción de la pirámide de población por sexo y edad, que permite con rapidez identificar la evolución de las poblaciones por efecto de los cambios de las variables demográficas. Aunque esta técnica aparece en muchos libros, no siempre se utiliza adecuadamente y enocasiones se sigue procedimientos similares, pero no correctos para su construcción.
2) Desempleo.
El desempleo, también conocido como paro, es la situación en la que se encuentran las personas que teniendo edad, capacidad y deseo de trabajar no ocupan ni pueden conseguir un puesto de trabajo.
Qué es desempleo?
El desempleo es el ocio involuntario de una persona que desea encontrar trabajo. Unapersona se encuentra en situación de desempleo cuando cumple con cuatro condiciones: (1) está en edad de trabajar, (2) no tiene trabajo, (3) está buscando trabajo y (4) está disponible para trabajar.
Cuáles son sus causas?
-La primer causa del desempleo es el tiempo que tardan los trabajadores en encontrar el trabajo que mejor se ajusta a sus gustos y a sus cualificaciones. El seguro de desempleo esun programa público que aunque protege la renta de los trabajadores, aumenta la cantidad de desempleo friccional.
-La segunda causa por la que una economía siempre tiene algún desempleo es la legislación sobre el salario mínimo. Esta legislación, al obligar a pagar a los trabajadores no cualificados y sin experiencia un salario superior al de equilibrio, eleva la cantidad ofrecida de trabajo yreduce la demandada. El exceso de trabajo resultante representa desempleo.
-La tercera causa del desempleo es el poder de mercado de los sindicatos. Cuando éstos consiguen en los sectores sindicados unos salarios superiores a los de equilibrio, crean un exceso de trabajo.
-Qué tipos de desempleo existen?
Se mencionan cuatro tipos básicos de desempleo en la teoría económica laboral, a saber:-Desempleo clásico. Es el desempleo coyuntural causado por un nivel de salarios reales excesivo en relación con la productividad marginal de los trabajadores, lo cual disuade su contratación.
-Desempleo keynesiano. Desempleo resultado de una insuficiencia de la demanda efectiva de bienes y servicios que hace ociosa (por invendible) la producción adicional que podrían aportar los trabajadores en...
Steven Cardona Ortiz
Fundación cidca Pereira
Tecnología Industrial
Pereira, Colombia
2015
*Luis Carlos Granados
1) Pirámide poblacional.
La Pirámide de población, también conocida como pirámide poblacional, es un tipo de histograma que se encuentra confeccionado a partir de barras cuya altura será proporcional a la cantidad que allí representa la poblaciónde un lugar del mundo determinado, tanto por sexo como por edad.
El histograma es una modalidad de representación gráfica de una variable en formato de barras, en donde la superficie de cada barra será proporcional a la frecuencia de aquellos valores que aparecen representados en el mismo, de manera diferencial o por acumulación. Son ideales para obtener una idea general o panorama de unacaracterística puntual de la población.
La pirámide de población es una forma gráfica de representar datos estadísticos básicos, sexo y edad, de la población de un país, que permite las comparaciones internacionales y una fácil y rápida percepción de varios fenómenos demográficos tales como el envejecimiento de la población, el equilibrio o desequilibrio entre sexos, e incluso el efecto demográfico decatástrofes y guerras
Es importante porque permite visualizar los flujos migratorios en una comunidad por grupos etéreos. Si la pirámide no tiene la forma Δ característica es evidencia de un desequilibrio en la estructura poblacional, que requiere un análisis. Vi poblaciones que presentan la Δ invertida, debido al flujo migratorio de la población joven.
La Demografía como ciencia apoya la búsqueda eidentificación de procedimientos para el análisis de las características de las poblaciones, una de estas técnicas es la construcción de la pirámide de población por sexo y edad, que permite con rapidez identificar la evolución de las poblaciones por efecto de los cambios de las variables demográficas. Aunque esta técnica aparece en muchos libros, no siempre se utiliza adecuadamente y enocasiones se sigue procedimientos similares, pero no correctos para su construcción.
2) Desempleo.
El desempleo, también conocido como paro, es la situación en la que se encuentran las personas que teniendo edad, capacidad y deseo de trabajar no ocupan ni pueden conseguir un puesto de trabajo.
Qué es desempleo?
El desempleo es el ocio involuntario de una persona que desea encontrar trabajo. Unapersona se encuentra en situación de desempleo cuando cumple con cuatro condiciones: (1) está en edad de trabajar, (2) no tiene trabajo, (3) está buscando trabajo y (4) está disponible para trabajar.
Cuáles son sus causas?
-La primer causa del desempleo es el tiempo que tardan los trabajadores en encontrar el trabajo que mejor se ajusta a sus gustos y a sus cualificaciones. El seguro de desempleo esun programa público que aunque protege la renta de los trabajadores, aumenta la cantidad de desempleo friccional.
-La segunda causa por la que una economía siempre tiene algún desempleo es la legislación sobre el salario mínimo. Esta legislación, al obligar a pagar a los trabajadores no cualificados y sin experiencia un salario superior al de equilibrio, eleva la cantidad ofrecida de trabajo yreduce la demandada. El exceso de trabajo resultante representa desempleo.
-La tercera causa del desempleo es el poder de mercado de los sindicatos. Cuando éstos consiguen en los sectores sindicados unos salarios superiores a los de equilibrio, crean un exceso de trabajo.
-Qué tipos de desempleo existen?
Se mencionan cuatro tipos básicos de desempleo en la teoría económica laboral, a saber:-Desempleo clásico. Es el desempleo coyuntural causado por un nivel de salarios reales excesivo en relación con la productividad marginal de los trabajadores, lo cual disuade su contratación.
-Desempleo keynesiano. Desempleo resultado de una insuficiencia de la demanda efectiva de bienes y servicios que hace ociosa (por invendible) la producción adicional que podrían aportar los trabajadores en...
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