trabajo infantil
Páginas: 3 (681 palabras)
Publicado: 13 de julio de 2014
LEY 20.189
REGULACION PARA LOS TRABAJADORES MENORES 18 Y MAYORES DE 15 AÑOS
Introducción
El trabajo infantil es considerado como una mala práctica y que vulnera los derechos de losmenores de edad y que debe erradicarse según la OIT (Organización Internacional del Trabajo), ya que todo niño tiene derecho ala protección contra la explotación económica y contra todo que ponga en peligrosu salud y desarrollo académico es por eso que el estado tiene que establecer edades mínimas para empezar a trabajar y especificar las condiciones laborales.
LEY 20.189
LAADMISION AL EMPLEO DE LOS MENORES DE EDAD Y AL CUMPLIMIENTO DE LA OBLIGACION ESCOLAR
La ley 20.189 artículo 13 dice:
Los jóvenes entre 15 y 18 años pueden desarrollar sólo trabajos ligeros que noperjudiquen su salud y desarrollo, bajo autorización expresa del padre o madre.
En caso de ausencia de los padres, la autorización debe prestarla el abuelo o abuela (materno o paterno) o losguardadores, personas o instituciones que hayan tomado a su cargo al menor. A falta de todas las anteriores, la autorización la hará el inspector del trabajo respectivo.
Los jóvenes mayores de dieciochoaños pueden celebrar contrato libremente no tendrán impedimento para trabajar
Además,
previamente deberán acreditar haber culminado su educación Media o encontrarse actualmente cursando ésta o laeducación básica.
Además los menores de dieciocho
años y mayores de quince que no hayan completado la educación media
podrán celebrar contratos de trabajo de las características y con la
autorizaciónexigida en el inciso precedente, siempre que sus servicios sean de
una naturaleza y jornada que no impidan o perjudiquen la continuación de sus
estudios en la educación media ni su participación enprogramas educativos o
de formación.
A los menores se les debe hacer un contrato individual de trabajo. Éste debe escriturarse y firmarse:
Dentro de 15 días desde que se incorpora el...
LEY 20.189
REGULACION PARA LOS TRABAJADORES MENORES 18 Y MAYORES DE 15 AÑOS
Introducción
El trabajo infantil es considerado como una mala práctica y que vulnera los derechos de losmenores de edad y que debe erradicarse según la OIT (Organización Internacional del Trabajo), ya que todo niño tiene derecho ala protección contra la explotación económica y contra todo que ponga en peligrosu salud y desarrollo académico es por eso que el estado tiene que establecer edades mínimas para empezar a trabajar y especificar las condiciones laborales.
LEY 20.189
LAADMISION AL EMPLEO DE LOS MENORES DE EDAD Y AL CUMPLIMIENTO DE LA OBLIGACION ESCOLAR
La ley 20.189 artículo 13 dice:
Los jóvenes entre 15 y 18 años pueden desarrollar sólo trabajos ligeros que noperjudiquen su salud y desarrollo, bajo autorización expresa del padre o madre.
En caso de ausencia de los padres, la autorización debe prestarla el abuelo o abuela (materno o paterno) o losguardadores, personas o instituciones que hayan tomado a su cargo al menor. A falta de todas las anteriores, la autorización la hará el inspector del trabajo respectivo.
Los jóvenes mayores de dieciochoaños pueden celebrar contrato libremente no tendrán impedimento para trabajar
Además,
previamente deberán acreditar haber culminado su educación Media o encontrarse actualmente cursando ésta o laeducación básica.
Además los menores de dieciocho
años y mayores de quince que no hayan completado la educación media
podrán celebrar contratos de trabajo de las características y con la
autorizaciónexigida en el inciso precedente, siempre que sus servicios sean de
una naturaleza y jornada que no impidan o perjudiquen la continuación de sus
estudios en la educación media ni su participación enprogramas educativos o
de formación.
A los menores se les debe hacer un contrato individual de trabajo. Éste debe escriturarse y firmarse:
Dentro de 15 días desde que se incorpora el...
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