TRABAJO PR CTICO Osprera


Trabajo Práctico





Yésica Alegría
La Historia:

En 1995 el entonces Presidente de la Nación, Carlos Saúl Menem, firmó el decreto nº 492/95 que transformaba a los institutos mixtos en obras sociales. Esto posibilitó que UATRE comenzara a trabajar para que el entonces Instituto de Servicios Sociales para las Actividades Rurales y Afines (ISSARA) se transforme en lo que hoy es OSPRERA.

Cuandose sancionó este decreto UATRE estaba en condiciones legales de absorber el Instituto y crear su propia Obra Social. “Tuvimos más de una disputa para poder asumir la conducción de lo que hoy es OSPRERA. Las entidades agropecuarias que estaban dentro del instituto presentaron un amparo a la justicia y lo ganamos nosotros. Trabajamos muchísimo por eso y como teníamos toda la razón de nuestro lado,lo logramos. Quedaron las entidades afuera así que quedó una obra social sindical, pura y exclusivamente para los trabajadores rurales”, recordó Gerónimo Venegas, Presidente de OSPRERA desde 1996. Cuando Gerónimo Venegas asumió la presidencia de la Obra Social, la institución tenía 38 millones de dólares de deuda y según una auditoría que hizo la ANSAL (Administración Nacional del Seguro de Salud)tenía un millón ochocientos mil pesos de déficit mensual. Venegas relató que en ese momento las prestaciones estaban cortadas en muchas provincias y que trabajaron arduamente para restablecer los servicios. “Tuvimos muchos problemas, inclusive un año se inundó toda la pampa húmeda, que es la mayor fuente de ingresos de nuestra obra social y de nuestro gremio, por lo que la recaudación no nosalcanzaba ni para pagar las prestaciones” aseguró el Presidente de OSPRERA. Para el dirigente la decisión más difícil que tuvo que tomar en ese momento fue la de “cortar las prestaciones capitadas para hacerlas por acto médico.

Cuando un trabajador se atendía, nosotros pagábamos esa prestación, pero dejamos de pagar una cápita que todos los meses nos insumía seis millones de pesos. Estuvimos así unaño o un año y medio y después empezamos a resolver los problemas económicos”. “Hoy en día – continuó- la obra social no debe nada y el gremio tampoco. Cada día sumamos nuevos beneficios, compramos 24 móviles odontológicos, ampliamos la red de prestaciones, entre otros.

Con mucho sacrificio pusimos a OSPRERA de pie”. El 9 de enero de 2004 el Consejo Directivo de OSPRERA renovó su mandato hastael 9 de enero de 2008.
La Obra Social del Personal Rural y Estibadores de la República Argentina (OSPRERA) es el agente de salud a través del cual la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) ofrece cobertura social a todos sus afiliados y su grupo familiar.

Esta institución se creó en 1972 y desde sus inicios se dedicó al cuidado y atención de la salud a la familia rural.
ElSecretario General de UATRE, compañero Gerónimo Venegas, definió a la obra social como "un servicio social solidario" y destacó la atención personalizada al afiliado que se brinda desde la institución.

Este agente de salud atiende anualmente a más de un millón y medio de personas entre titulares y familiares, tanto rurales como monotributistas, lo que la convierte en una de las más importantesobras sociales del sector.
La implementación de la libreta del Trabajador Rural hará crecer aún más esta institución, porque será requisito indispensable para que el trabajador rural desempeñe sus tareas, que realice los aportes previsionales correspondientes y que se encuentre dentro del sistema de seguridad social.


OSPRERA tiene 22 sedes y un total de 871 bocas de expendio distribuidas en todoel país. Sólo en la provincia de Buenos Aires existen 193 bocas de expendio, le sigue Santa Fe con 175 y Córdoba con 110. Por su densidad demográfica, Tierra del Fuego tiene 2 bocas, le siguen Santa Cruz con 5 y Chubut con 8.
Las bocas de expendio son el principal nexo entre la institución y el afiliado porque allí, los beneficiarios pueden realizar todas las consultas y trámites que necesiten....