Trabajo Reconocimiento

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA Escuela de Ciencias Básicas Tecnologías e Ingeniería Administración de Salarios 2011 - II FASE DE RECONOCIMIENTO Nombre de curso: 332574 – Administración deSalarios Temáticas revisadas: Protocolo del curso Fecha de Entrega del Producto: 16 de Septiembre de 2011 GUÍA DE ACTIVIDADES
Tarea de reconocimiento: Protocolo.

Una vez revisada en formaindividual el protocolo del curso, esto es, ficha técnica, intencionalidades, contenido temático, estrategias metodológicas, sistema de evaluación y fuentes documentales, se desea que el estudiante realicela siguiente actividad individual: 2.1 En forma Individual elaborar un Mapa Conceptual referente a la temática del curso. 2.2 En forma individual – En el Foro de Discusión - Antecedentes Históricos delsueldo, debes dar a conocer tu punto de vista acerca del contenido de la unidad I, y de la lectura recomendada en el vinculo http://www.artehistoria.jcyl.es/historia/contextos/769.htm ; opina acercade lo que expresan tus compañeros, contactándote con ellos a través del foro. Mínimo 2 intervenciones, aportando un concepto histórico y un ejemplo del tema de antecedentes históricos del concepto desueldo y salario, a través del foro de presentación ya establecido. OJO que es importante hacer mínimo los aportes o intervenciones solicitadas, para mejor información revisar la rúbrica deevaluación. 2.3 Hacer una tabla con los datos de los compañeros del curso, tutor y director, en la cual se identifiquen con claridad los datos de nombre completo, perfil, país, ciudad, CEAD, e e-mail de cada unode los actores mencionados.

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD – www.unad.edu.co / Tutor diseñador: Hugo N. Tatis Herazo

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA Escuela deCiencias Básicas Tecnologías e Ingeniería Administración de Salarios 2011 - II Especificaciones de la entrega de la tarea individual El informe individual debe contener: 1. Portada 2. Introducción 3....