TRABAJO SODALES S


Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE PIURA

CAPACITACIÓN Y DESARROLLO PERSONAL DE RECURSOS HUMANOS EN SODALES DISTRIBUIDORES S.R.L

AUTORES:
BRICEÑO FERNANDEZ JOSE ARMANDO.
FLORES CRUZ MARY SANTOS LUCIANA.
MORE FIESTAS YOHANA ROSALINANUÑEZ SILVA JENY DEL ROSARIO
GRUPO:
FUTUROS TRIUNFADORES

PIURA _PERÚ


DATOS PERSONALES DE LA EMPRESA

RUC: 20525474071
Razón Social: SODALES DISTRIBUIDORES SOCIEDAD COMERCIAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA - SODALES DISTRIBUIDORES S.R.L
Tipo Empresa: Sociedad con Responsabilidad Limitada.
Condición: Activo
Fecha Inicio Actividades: 12 / Marzo / 2007
Actividad Comercial: Venta.Mayorista de Alimentos, golosinas y bebidas.
CIIU: 51225
Dirección Legal: Mza. 247 Lote. 01 Int. 01 Z.I. Zona Industrial Piura (Costado Deposito Leche Gloria)
Distrito / Ciudad: Piura
Departamento: Piura






CARGOS, FUNCIONES Y CONFORMACION DE DISTRIBUIDORES SODALES
Jefe de flota: Es el encargado de mantener y supervisar al personal de los vehículos de transporte y distribución de la empresa.
Jefede Recursos Humanos: Es el encargado del bienestar y planeación del personal en general, este trata de influir y enseñar las normas, valores y la forma del trabajo en equipo.
Jefe de ventas: Es el encargado de la formación del personal de ventas, está al pendiente de los productos y su acogida al mercado, de la publicidad y de las promociones de los productos ofertados.
Jefe de Almacenes: Existentres almacenes en la empresa, uno es de productos alimenticios de primera necesidad, otro es de la línea de papel toalla, papel higiénico y todo lo referido a productos de limpieza y por último el de la línea de golosinas como galletas, chocolates y todo tipo de dulces. Cada almacén tiene un jefe supervisando y llevando el control de las entradas y salidas de productos mediante una guía detalladallamado reporte de despacho diario.
Vendedores: Son aquellas personas dedicadas a la venta de las diferentes líneas de productos que integran la distribuidora, mediante un rol o catalogo de productos con promociones de compra. Estos inician la venta mediante el servicio y pedido realizado por su cartera de clientes.
Choferes: Este cargo es el más requerido por la magnitud de responsabilidad a lahora del transporte, además de la experiencia y categoría que este posea.
Liquidadores: Son aquellas personas encargadas del ruteo de la zona de reparto, además de la contabilización del dinero recaudado del día y del traslado de este a la oficina de finanzas para su revisión del reporte y del conteo general de los liquidadores.
Seguridad: Son aquellas personas que brindan el servicio deresguardo y protección física del personal dentro o fuera de la organización, este es designado a un destino y a uno de los vehículos de reparto.
Auxiliar de reparto: Es aquel personal específicamente joven, que se encarga de culminar la venta mediante la entrega de los productos requeridos por los clientes.
Auxiliar o ayudante de almacén: Es aquel personal que se encarga de recibir las órdenes y guíasde despacho por parte del jefe de almacén, este con el reporte diario de despacho arma, ordena y dirige la sección de los productos.
Mecánico: Es el encargado del mantenimiento de los vehículos, así como el abastecimiento de herramientas para vehículos.
Personal de Limpieza: Es el personal encargado de mantener constantemente el área de trabajo impecable, así como los servicios higiénicos,almacenes y oficinas.

INTRODUCCION
Muchos empresarios se preguntan ¿qué caso tiene gastar en capacitar a mi personal?, al poco tiempo pueden cambiar de trabajo y se pierde el objetivo de que apliquen lo aprendido en mi empresa.
Primero que nada, la capacitación es una inversión, no un gasto; el tiempo que el personal aproveche para aplicar los conocimientos recién adquiridos es ya una ventaja para la...