TRABAJO_Y_SINDICALISMO

TRABAJO Y SINDICALISMO
Hernàn Harispe
INTRODUCCION
Las formas y la organizacion del trabajo han cambiado. Y en
relación a la vida personal de los trabajadores. globalmente, han
empeorado. Es cierto que se puede argumentar que hoy hay mas
empleados de comercio, de servicios con trabajos aparentemente
más confortables de los que conocieron los obreros en las minas
o en los talleres. Y que en laindustrias la introducción de nuevas
tecnologías de información han reforzado o cambiando la
relación hombre/máquina. Y que en algunos sectores hay menos
cargas pesadas, menos contacto con el calor y con productos
químicos. Si hubo mejoras no fue con el objetivo de humanizar
el trabajo, sino con el fin de aumentar la productividad y de
sacar temas de protesta a la acción sindical . Pero el trabajoglobalmente empeoró como fruto de las deslocalizaciones y de
los desmembramientos en las cadenas de producción. El trabajo
perdió su concentración, su unidad. Y es la primer y única
víctima de la crisis sistémica del capitalismo. Y que va a
plantear- ya está planteado- más intensidad, más tensión en los
ritmos a fin de reorientar la calidad y la cantidad de los
sistemas productivos, industriales yde servicios. Una nueva
reinversión ya está en marcha, con su ola mundial de
desocupación, como resultado de la inestabilidad del modo de
crecimiento . Es decir que todas las “mejoras” están seriamente
cuestionadas. Basta ver el aumento mundial de accidentes ,
muertes en el trabajo, suicidios y las consecuencias síquicas y
morales en la vida y en la familia de los trabajadores.

Primero veamosdonde están los cambios que originan tal
situación.
1)A nivel mundial ha aumentado el trabajo en los servicios y
disminuido en el sector agrícola y en las minas. La industria
continúa proveyendo empleos en los países capitalistas
centrales, aunque ese dato habrá que relativizarlo dada la ola de
supresión de puestos que se anuncia en la siderurgia, en la
industria automotriz, en la instrucción ytambién en el sector
bancario y financiero. Y no solo son afectados los obreros y
empleados, sino también los dirigentes medios y superiores de
empresas, los técnicos. El trabajo es cada vez más un bien
escaso, raro. Y muy buscado. También disminuyó el número de
propietarios de los medios de producción como resultado directo
de la concentración enorme de la posesión del Capital. Lo que
si se hanigualado a nivel mundial son las formas de producir.
2) En ciertas regiones , lo que vulgarmente se llama “el sur”,
como el sindicalismo es globalmente mas débil las condiciones
laborales y de salario son más bajas que las existentes en los
países industriales del siglo XIX. Y lo que ocurre en el mundo
del trabajo, sea en fábricas, talleres, o el campo son temas que
no ocupan ningún espacio en losdebates políticos, electorales.
Menos aún en los medios de comunicación.
3) El fordismo organizó la obediencia absoluta del trabajador al
patrón “benevolente”, a cambio de una mejora salarial . Se

daban primas para compensar los inconvenientes ligados a la
producción. Primas por calor, ruido,trabajo nocturno,transporte,
insalubridad. Se aplicaban las técnicas derivadas del taylorismola cadena, elcronómetro, la parcialización de tareas, la
especialización, con el fin de aumentar la productividad . De ahí
surgían los aumentos salariales y las primas. Con la
producción, el conflicto también se encadenaba. Fue la época de
grandes huelgas en las grandes fábricas. Había mercados en
expansión e interesaba menos la calidad y el costo. El modelo
de acumulación estaba apoyado en un modelo de consumo demasas
3) A partir de los años 70 ese modelo se eroda y surgen dos
procesos simultáneos y alternados: las finanzas ocupan un
espacio cada vez mayor en el terreno de la economía mundial y
los sistemas productivos se universalizan. Ese cambio mayor se
impuso porque la relación de fuerzas se deslizó en detrimento
del Trabajo y en favor del Capital. Uno de los métodos
utilizados - además de las...