TRABAJOCOMPLETO

INDICE


INTRODUCCION…………………………….................................................2
CAPITULO I. PLANTEAMIENTO DEL TRABAJO…………………............3.4
1.1.Enunciado…………………………………………………………….…… 5
1.2 Justificación…………………………………………………………….……6
1. 3 Delimitación y alcances…………………………………………………...7
1.4 Objetivos …………………………………………………………………….8
1.5. Objetivo General…………………………………………………….........8
1.6 ObjetivosEspecíficos……………………………………………………...8
1.7 Hipótesis ……………………………………………………………………9













INTRODUCCION


Siendo el desempleo uno de los problemas más graves que afecta a los países insuficientemente desarrollados como el nuestro, y a la vez causa de la mayoría de los problemas sociales con los cuales tiene que luchar constantemente el Trabajador Social en el desempeño de su profesión, hemos creído deinterés estudiar sus causas, consecuencias y recomendaciones para su tratamiento las que analizamos en el marco teórico. Además la proporción de trabajadores desempleados también muestra si se están aprovechando adecuadamente los recursos humanos del país y sirve como índice de la actividad económica.

Con este trabajo no pretendemos dar una solución total y permanente al problema del desempleo enque sufre la Universidad Modular Abierta, pero si, deseamos colaborar para la solución y nuestro mayor deseo es que se pueda reducir al mínimo el problema del desempleo y sus consecuencias.













1.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

Es una situación en la que se encuentran las personas que teniendo edad, capacidad y deseo de trabajar no pueden conseguir un puesto de trabajo viéndose sometidos auna situación de paro forzoso
El desempleo es el ocio involuntario de una persona que desea encontrar trabajo, esta afirmación común a la que se llega puede deberse a varias causas.
El tema de desempleo en El Salvador en un tema bastante popular, algo que está preocupando a muchas personas, por otro lado a algunas personas les parece que les da lo mismo.
Un periódico que proporciona informaciónmuy verídica saca en su portada que solo en el año 2014 hasta lo que va del año se han perdido 7.500 puestos de trabajo, aquí hay muchos factores que influyen uno de estos puede ser la inseguridad, sobre todo para pequeñas empresas que no pueden costear con todo y les toca cerrar, pero también esta otra parte que tiene que ver con las grandes empresas.
Con todo esto tratamos de decir que si no hayun ambiente de confianza para los inversionistas que pudieran venir al país para generar más empleos ellos no se van acercar porque pueden ver como esta, al final una parte del desempleo en El Salvador la tiene el gobierno por no generar confianza en los que pueden invertir para poder producir empleos. Parece ser que con todo lo anterior ya se ha entrado en política pero hay que ser claros ysinceros si alguien platicara con un empresario dijera que no se siente en confianza como para invertir por la forma de gobernar.
Siendo el desempleo uno de los problemas más graves que afecta a los países insuficientemente desarrollados como el nuestro, y a la vez causa de la mayoría de los problemas sociales con los cuales tiene que luchar constantemente el Trabajador Social en el desempeño de suprofesión, hemos creído de interés estudiar sus causas, consecuencias y recomendaciones para su tratamiento
Desempleo, paro forzoso o desocupación de los asalariados que pueden y quieren trabajar pero no encuentran un puesto de trabajo. En las sociedades en las que la mayoría de la población vive de trabajar para los demás, el no poder encontrar un emanas
Trabajo es un grave problema. Debido a loscostes humanos derivados de la privación y del sentimiento de rechazo y de fracaso personal, la cuantía del desempleo se utiliza habitualmente como una medida del bienestar de los trabajadores. La proporción de trabajadores desempleados también muestra si se están aprovechando adecuadamente los recursos humanos del país y sirve como índice de la actividad económica.


Con este trabajo no...