Trabajomicroecomia

INFORMALIDAD EN LAS MYPES
PROFESORA: Beatriz Herrera García
INTEGRANTES:






Bravo Sernaqué, Camila
Cabana Bejarano, Miriam
Espejo Mayca, Rosa
Osorio Orellana, Rocío
Rosales Moreyra, Lucía

MARCO
TEÓRICO

MYPE:
La Micro y Pequeña Empresa es la unidad económica constituida por una
persona natural o jurídica, bajo cualquier forma de organización o gestión
empresarial contemplada en lalegislación vigente, que tiene como objeto
desarrollar actividades de extracción, transformación, producción,
comercialización de bienes o prestación de servicios.
CARACTERISTICAS DE LAS MYPES:

FORMALIDAD
Es la forma como requisito de validez de un acto jurídico (actos no
formales y actos formales ad probationem y ad solemnitatem), sino el
cumplimiento de determinados requisitos que una leyespecífica establece
para la constitución de un negocio o desarrollo de una actividad
económica, afectos de ser considerada formal y no clandestino.

INFORMALIDAD
El sector informal está constituido por el conjunto de empresas,
trabajadores y actividades que operan fuera de los marcos legales y
normativos que rigen la actividad económica. Por lo tanto, pertenecer al
sector informal supone estar al margende las cargas tributarias y
normas legales, pero también implica no contar con la protección y los
servicios que el estado puede ofrecer.
MYPES

MYPES FORMALES
MYPES INMYPES FORMALES; 1.2; 38%
FORMALES

MYPES INFORMALES; 2; 63%

SOBRECOSTOS
Un sobrecosto, también conocido como un incremento de costo o
sobrepasar el presupuesto, es un costo inesperado que se incurre
por sobre una cantidadpresupuestada debido a una subestimación
del costo real durante el proceso de cálculo del presupuesto.

COSTOS
Es la inversión de dinero que una empresa hace, con el fin de producir
un bien, comercializar un producto y/o prestar un servicio. Estos no
involucran los gastos de operación, representados por los gastos
administrativos y los de ventas, entre otros gastos.

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
El origende una micro o pequeña empresa puede obedecer
a diversas razones como: el deseo de experimentar la
sensación de ser hombre de empresa; querer ser su propio
jefe y generar altos ingresos individuales, es por eso que
siempre buscará maximizar sus ganancias y esto no lo podrá
realizar debido a que los costos que afronta por ser formal
son altos en relación a sus ganancias. De continuar con lainformalidad seguirá la evasión de impuestos ocasionando
una carga tributaria más pesada para aquellos que sí
cumplen con sus obligaciones, va a limitar el desarrollo del
país debido a que no existirá muchos ingresos por el pago
de los impuestos y no podremos tener una mejor calidad de
vida, va a reducir la oportunidad de más puestos de trabajo
por su limitada capacidad y la informalidad reduce las
¿CUÁLES
SON
LOS
COSTOS
oportunidades
de mercado
a los
empresarios.
SonQUE
por estas
razones
que nos planteamos
la siguiente pregunta:DE LAS
INFLUYEN
EN LA INFORMALIDAD

MYPES?

HIPÓTESIS 1:

SOBRECOSTOS
LABORALES

SUSTENTO 1: AMPLIA BRECHA ENTRE EL SALARIO MÍNIMO Y EL SALARIO EFECTIVAMENTE DESEMBOLSADO POR LA EMPRESA

Los sobrecostos laborales del Perú son los más altos en comparación con
todo losmiembros de la Alianza Del Pacífico.

De acuerdo a un estudio del Banco Interamericano De Desarrollo (BID)
los costos laborales no salariales o sobrecostos en el Perú se encuentran
entre los más altos y menos competitivos en América Latina.

Uno de los principales factores de informalidad en las MYPES es la no
disposición de pagar los beneficios.
• El empleador está obligado a costear lo que porley social le corresponde
como: gratificaciones, vacaciones, cts., asignación familiar.
• Además de las aportaciones como son: ESSALUD, SCTR, etc.

REVISTA DE LA CCL EDICIÓN 2014 N° 642

Ley MYPE DECRETO SUPREMO Nº 007-2008-TR. :
Su objetivo era reducir costos laborales y dar otras facilidades para así
reducir la informalidad.
Una de las medidas que se estipularon en la LEY MYPE fue la...