Trabajos Especiales
Páginas: 7 (1580 palabras)
Publicado: 12 de marzo de 2013
LOS TRABAJOS ESPECIALES EN LA ACTUAL LEGISLATURA.
El titulo sexto de la LFT nos habla sobre los trabajos especiales y en su capítulo I dentro de las disposiciones generales dice textualmente: Los trabajos especiales se rigen por las normas de este Título y por las generales de esta Ley en cuanto no las contraríen.
El objeto para reglamentar dichos trabajos es para proteger al trabajador ydarle un mínimo de beneficios que deben disfrutar los trabajadores especiales.
El maestro Mario de la Cueva menciona en su obra clásica: “Con el nombre de trabajos especiales se conocen diversas actividades que si bien dan nacimiento a relaciones que revisten los caracteres fundamentales de la relación de trabajo, presentan, sin embargo algunas características particulares que exigen normasparticulares para su mejor desenvolvimiento”.
Con este razonamiento el Maestro de la Cueva resalta tres aspectos fundamentales:
-son autenticas relaciones de trabajo, desde el momento en que se presta un servicio personal subordinado mediante el pago de salario
-el desarrollo de la actividad exige normas propias para cumplir su finalidad
-no es posible limitarlas a la reglamentación diaria.Acudiendo a la exposición de motivos que antecedió a los trabajos especiales de manera resumida y en cuanto a trabajadores del campo y agentes de comercio y otros semejantes encontramos:
* Trabajadores del campo: proponer la igualdad de estos trabajadores marginados, demandando condiciones justas de salario, habitación y aprovechamiento de los recursos rusticos.
* Agentes de comercio yotros semejantes: formalizar las relaciones laborales que se habían ocultado en contratos simulados de carácter civil, garantizando un salario.
De esta manera ahora analizaremos la reglamentación que nos ofrece la LFT para estos dos tipos de trabajos especiales:
CAPITULO VIII
Trabajadores del campo
Artículo 279. Trabajadores del campo son los que ejecutan las labores propias de lasexplotaciones agrícolas, ganaderas, acuícolas, forestales o mixtas, al servicio de un patrón.
Los trabajadores en las explotaciones industriales forestales se regirán por las disposiciones generales de esta ley.
Los trabajadores del campo pueden ser permanentes, eventuales o estacionales.
Artículo 279 Bis.- Trabajador eventual del campo es aquél que, sin ser permanente ni estacional, desempeñaactividades ocasionales en el medio rural, que pueden ser por obra y tiempo determinado, de acuerdo a lo establecido en la presente Ley.
Artículo 279 Ter.- Los trabajadores estacionales del campo o jornaleros son aquellas personas físicas que son contratadas para laborar en explotaciones agrícolas, ganaderas, forestales, acuícolas o mixtas, únicamente en determinadas épocas del año, para realizaractividades relacionadas o que van desde la preparación de la tierra, hasta la preparación de los productos para su primera enajenación, ya sea que sean producidos a cielo abierto, en invernadero o de alguna otra manera protegidos, sin que se afecte su estado natural; así como otras de análoga naturaleza agrícola, ganadera, forestal, acuícola o mixta. Puede ser contratada por uno o más patrones duranteun año, por periodos que en ningún caso podrán ser superiores a veintisiete semanas por cada patrón.
No se considerarán trabajadores estacionales del campo, los que laboren en empresas agrícolas, ganaderas, forestales, acuícolas o mixtas que adquieran productos del campo, para realizar actividades de empaque, re empaque, exposición, venta o para su transformación a través de algún proceso quemodifique su estado natural.
Artículo 280.- El trabajador estacional o eventual del campo que labore en forma continua por un periodo mayor a veintisiete semanas para un patrón, tiene a su favor la presunción de ser trabajador permanente.
El patrón llevará un registro especial de los trabajadores eventuales y estacionales que contrate cada año y exhibirlo ante las autoridades del trabajo cuando...
El titulo sexto de la LFT nos habla sobre los trabajos especiales y en su capítulo I dentro de las disposiciones generales dice textualmente: Los trabajos especiales se rigen por las normas de este Título y por las generales de esta Ley en cuanto no las contraríen.
El objeto para reglamentar dichos trabajos es para proteger al trabajador ydarle un mínimo de beneficios que deben disfrutar los trabajadores especiales.
El maestro Mario de la Cueva menciona en su obra clásica: “Con el nombre de trabajos especiales se conocen diversas actividades que si bien dan nacimiento a relaciones que revisten los caracteres fundamentales de la relación de trabajo, presentan, sin embargo algunas características particulares que exigen normasparticulares para su mejor desenvolvimiento”.
Con este razonamiento el Maestro de la Cueva resalta tres aspectos fundamentales:
-son autenticas relaciones de trabajo, desde el momento en que se presta un servicio personal subordinado mediante el pago de salario
-el desarrollo de la actividad exige normas propias para cumplir su finalidad
-no es posible limitarlas a la reglamentación diaria.Acudiendo a la exposición de motivos que antecedió a los trabajos especiales de manera resumida y en cuanto a trabajadores del campo y agentes de comercio y otros semejantes encontramos:
* Trabajadores del campo: proponer la igualdad de estos trabajadores marginados, demandando condiciones justas de salario, habitación y aprovechamiento de los recursos rusticos.
* Agentes de comercio yotros semejantes: formalizar las relaciones laborales que se habían ocultado en contratos simulados de carácter civil, garantizando un salario.
De esta manera ahora analizaremos la reglamentación que nos ofrece la LFT para estos dos tipos de trabajos especiales:
CAPITULO VIII
Trabajadores del campo
Artículo 279. Trabajadores del campo son los que ejecutan las labores propias de lasexplotaciones agrícolas, ganaderas, acuícolas, forestales o mixtas, al servicio de un patrón.
Los trabajadores en las explotaciones industriales forestales se regirán por las disposiciones generales de esta ley.
Los trabajadores del campo pueden ser permanentes, eventuales o estacionales.
Artículo 279 Bis.- Trabajador eventual del campo es aquél que, sin ser permanente ni estacional, desempeñaactividades ocasionales en el medio rural, que pueden ser por obra y tiempo determinado, de acuerdo a lo establecido en la presente Ley.
Artículo 279 Ter.- Los trabajadores estacionales del campo o jornaleros son aquellas personas físicas que son contratadas para laborar en explotaciones agrícolas, ganaderas, forestales, acuícolas o mixtas, únicamente en determinadas épocas del año, para realizaractividades relacionadas o que van desde la preparación de la tierra, hasta la preparación de los productos para su primera enajenación, ya sea que sean producidos a cielo abierto, en invernadero o de alguna otra manera protegidos, sin que se afecte su estado natural; así como otras de análoga naturaleza agrícola, ganadera, forestal, acuícola o mixta. Puede ser contratada por uno o más patrones duranteun año, por periodos que en ningún caso podrán ser superiores a veintisiete semanas por cada patrón.
No se considerarán trabajadores estacionales del campo, los que laboren en empresas agrícolas, ganaderas, forestales, acuícolas o mixtas que adquieran productos del campo, para realizar actividades de empaque, re empaque, exposición, venta o para su transformación a través de algún proceso quemodifique su estado natural.
Artículo 280.- El trabajador estacional o eventual del campo que labore en forma continua por un periodo mayor a veintisiete semanas para un patrón, tiene a su favor la presunción de ser trabajador permanente.
El patrón llevará un registro especial de los trabajadores eventuales y estacionales que contrate cada año y exhibirlo ante las autoridades del trabajo cuando...
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