Transparencia

La transparencía y los derechos laboraes.
1.1 EL TRABAJO SUBORDINADO
LA ACTIVIDAD ECONÓMICA DE CUALQUIER PAÍS SERÍA IMPOSIBLE SIN LA EXISTENCIA DE ESA RELACIÓN COTIDIANA QUE ESTABLECEN ENTRE SÍ.Las personas que buscan obtener ingresos ofreciendo su capacidad de trabajo a cambio de un salario y quienes, disponiendo de recursos económicos, requieren de trabajadores para movilizarlosorganizadamente con el objeto de producir bienes u ofrecer servicios y generar con ello mayor riqueza. El trabajo asalariado es una forma de relación social típica de las sociedades modernas.
La ideademocrática implica entre otras cosas que quienes ejercen cualquier función de autoridad o responsabilidad en las instituciones públicas,no son libres de actuar a su arbitrio, sino que están obligados a sujetarsus decisiones y sus actos a los mandatos contenidos en las leyes.
Esta obligación implica que quienes reciben un mandato o una autoridad delegada, están sujetos a la supervisión de otrasinstituciones encargadas de velar por el cumplimiento de la ley y también al escrutinio público, es decir, de los ciudadanos que les confieren la autoridad.
Las instituciones del Estado que no realizandirectamente una actividad económica o de servicios, reproducen en su interior las fórmulas del trabajo asalariado. Así, encontramos que el Poder Judicial, desde los juzgados de primera instancia hasta laSuprema Corte de Justicia, el Poder Legislativo ya sea local o federal, la administración pública y las agencias gubernamentales de seguridad como las policías, los bomberos o el ejército, requieren depersonal que se incorpore a ellas bajo alguna modalidad del trabajo asalariado.
los derechos laborales de los trabajadores no es relevante la dimensión del negocio o empresa. De hecho la inmensamayoría de los establecimientos que dan empleo a trabajadores subordinados en México son muy pequeños. Las grandes o medianas empresas representan una proporción muy baja.
PARA COMPRENDER ÍNTEGRAMENTE...