TRBAJO
Páginas: 3 (670 palabras)
Publicado: 19 de septiembre de 2014
Actividad 1 semana 3
PRINCIPIOS DE LA CALIDAD
NIVEL DEL CUMPLIMIENTO %
SITUACION ACTUAL DEL PRINCIPIO EN LA ENTIDAD
QUE FALTA
Enfoque al cliente
90%Se cumple con algunos requisitos debido a que actualmente se maneja mas información y se llegan más requisitos en cuanto a lo normativo que a lo operativo que sería lanecesidad principal de la comunidad.
Implementar mas estrategias en compañía de la comunidad basadas en actividades presenciales y que generen resultados positivas en prevención de delitosLiderazgo
90%
El personal de comandantes que son en este caso los líderes de la institución generen confianza y traten al personal con el
Humanismo que se requierepara en el trabajo que se realizan.
Que los integrantes de la institución se mentalicen a ser líderes y pongan de su parte para cumplir con las metas.
Participación activa de los servidorespúblicos y/o particulares que ejercen funciones publicas.
40%
Sustenta la creación e innovación para el mejoramiento continuo del servicio policial.
La aceptación y el plenoconocimiento del sistema Gestión integral de la policía Nacional.
Enfoque basado en procesos
98%
Permite aumentar la eficacia, Lah eficiencia y la efectividad hacia las partes interesadas de laInstitución, La policía Nacional, comprendiendo su complejidad institucional, determinó tres niveles de procesos, que se encuentran asociados a los conceptos estratégicos de la policía Nacional, Nacional,cuenta con un mapa
de procesos del nivel
estratégico, mapas de procesos
delnivel táctico y mapas de
procesos de nivel operativo.
Cada mapa de proceso se
encuentra dividido en cuatro...
Actividad 1 semana 3
PRINCIPIOS DE LA CALIDAD
NIVEL DEL CUMPLIMIENTO %
SITUACION ACTUAL DEL PRINCIPIO EN LA ENTIDAD
QUE FALTA
Enfoque al cliente
90%Se cumple con algunos requisitos debido a que actualmente se maneja mas información y se llegan más requisitos en cuanto a lo normativo que a lo operativo que sería lanecesidad principal de la comunidad.
Implementar mas estrategias en compañía de la comunidad basadas en actividades presenciales y que generen resultados positivas en prevención de delitosLiderazgo
90%
El personal de comandantes que son en este caso los líderes de la institución generen confianza y traten al personal con el
Humanismo que se requierepara en el trabajo que se realizan.
Que los integrantes de la institución se mentalicen a ser líderes y pongan de su parte para cumplir con las metas.
Participación activa de los servidorespúblicos y/o particulares que ejercen funciones publicas.
40%
Sustenta la creación e innovación para el mejoramiento continuo del servicio policial.
La aceptación y el plenoconocimiento del sistema Gestión integral de la policía Nacional.
Enfoque basado en procesos
98%
Permite aumentar la eficacia, Lah eficiencia y la efectividad hacia las partes interesadas de laInstitución, La policía Nacional, comprendiendo su complejidad institucional, determinó tres niveles de procesos, que se encuentran asociados a los conceptos estratégicos de la policía Nacional, Nacional,cuenta con un mapa
de procesos del nivel
estratégico, mapas de procesos
delnivel táctico y mapas de
procesos de nivel operativo.
Cada mapa de proceso se
encuentra dividido en cuatro...
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