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Reglamento de la empresa.
Todo el personal sin excepción deberá llegar puntual a la hora de entrada. En caso de retraso por causa justificada se deberá avisar por teléfono al jefe inmediato, o encaso de no encontrar al jefe inmediato, al Jefe de Personal, o al Contralor
Portar correctamente el uniforme dentro de la empresa.
Está prohibido introducir o ingerir bebidas alcohólicas en lasinstalaciones, o ingresar a la empresa bajo los efectos del alcohol.
Nadie deberá faltar a su trabajo. El que tuviera alguna razón para faltar deberá pedir permiso en forma anticipada. Durante el horariode trabajo no se debe perder el tiempo en algo que no sea estrictamente de Trabajo.

Todo empleado de nuevo ingreso estará a prueba por lo menos tres meses y después de ese tiempo si la empresarequiere de un empleado regular adicional y si éste cumple con los requisitos y el jefe del departamento lo recomienda como buen empleado, podrá pasar a ser empleado regular.
Todos los empleados sinexcepción tienen derecho a un descanso de 30 minutos cada uno.
En caso de que un empleado tenga un accidente o alguna enfermedad como resultado del desempeño de su trabajo, tendrá derecho a recibirservicio médico por medio del seguro de accidentes de trabajo y a recibir una compensación por sus días de incapacidad, en caso de que lo amerite.
Los empleados tienen derecho a recibir apoyo económicopara cursos que sirvan para mejorar la productividad en su trabajo pero deberán ser cursos que tengan que ver específicamente con el tipo de actividad que desempeñan y tendrán que estar previamenteautorizados por la Gerencia y ser acordes con los planes de capacitación.
Todo el personal debe observar una buena actitud de trabajo y de compañerismo dentro de las instalaciones y en aquellos eventosque la empresa organice fuera de las instalaciones de ésta.
Todos los empleados deberán usar el gafete de identificación en forma visible, todo el tiempo.
No se aceptarán actos de indisciplina....