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CREE USTED QUE EL AUDITOR DEBE CONTAR CON UNA FORMACION INTEGRAL Y PORQUE
En el ejercicio de la Auditoria se requiere de personal capacitado, especializado, entrenado y lo que es más importante consiente de la responsabilidad y compromisos ético y moral que implica ser ejemplo en las entidades o empresas a las que asesora y audita.

Son muchas y variadas las condiciones y requisitos, quedebe evaluar los responsables de la selección de grupos de auditoría, o funcionarios que aspiren a convertirse en auditores de entidades públicas y privadas, por lo que a continuación se relaciona algunas premisas considerar:

Título profesional y conocimientos en áreas afines a los procesos misionales y apoyo de las organizaciones.
Reconocida experiencia en la metodología y normas aplicablesen el proceso auditor, con especial entrenamiento en el manejo de procesos operativos, administrativos, legales, financieros contables y de gestión a través de perfiles interdisciplinarios.
El auditor en lo posible debe contar con una formación integral, pero fundamentalmente consiente de la responsabilidad que implica sus juicios y opiniones frente a las organizaciones y la sociedad.
• Visiónglobal del negocio objeto de auditoría, con tacto para fijarse tareas en lo material, relevante importante.

• Conocimiento en normas legales de la organización y sus procesos.

• Poseer habilidades y capacidad técnica, para realizar su labor.

• Ser analítico, creativo, buen observador y sensato al momento de generar juicios.

• Poseer espíritu de instructor y docente como una manera depropiciar el mejoramiento y el logro de la calidad del organismo auditado y su entorno.




• Con sus resultados y actuaciones lograr el reconocimiento y respeto del auditado.

• Independencia de criterios frente al organismo auditado, reconociendo e informando las inhabilidades e incompatibilidades que se presente.

• Capacitarse en forma continua, en temas inherentes a la auditoria ylo relacionado con las organizaciones, competencias y procesos.

• Tener la capacidad de comprender la realidad social que lo rodea, como el de anticiparse a los hechos y dar las soluciones planteadas en un momento determinado.

• Capacidad de análisis y visualización sobre las consecuencias de las actuaciones presentes, con el ánimo de tomar una decisión acertada sobre las diferentessituaciones y que le corresponda intervenir.

• Poseer valores frente a la dignidad humana, la solidaridad y el sentido de pertenencia, como también el de conciencia social que le desarrolla el conocimiento de la Auditoria y sus resultados.

• Capacidad de afrontar los retos que se le presente en el ejercicio de su función de auditor.

• Contar con la suficiente capacidad y destreza paracomunicarse de manera oral y escrita como fundamento, rigor y clave de todas sus actuaciones.

CARACTERISTICAS DEL PERFIL DE UN AUDITOR
La persona que realiza las auditorias es conocido como auditor el cual debe de tener ciertas características que lo ayuden para llevar a cabo de una mejor manera su trabajo, ya que no cualquier persona puede realizar una auditoría, esta tiene que ser una persona biencapacitada y sobre debe de tener una mente abierta para cualquier acontecimiento que se le presente durante su trabajo, debe ser una persona que esté convencido que su trabajo es de suma importancia para la empresa y sobre todo que es muy valioso para esta el obtener buenos resultados, así como también tener pleno conocimiento de lo que realiza, debe ser una persona paciente y tolerante la cualdebe de ejecutar su trabajo mediante una serie de pasos lógicos hasta llegar a la conclusión del mismo.
Un buen auditor también debe de contar con una serie de atributos los cuales son de suma importancia.

Un auditor deberá tener:
* Conocimientos del área
* Habilidades y destreza
* Experiencias
* Objetividad
* Código de Ética, entre otros.
* Conocimientos del Auditor

En relación al...