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HORAS ¿Qué son las horas extras?
La definición legal es Trabajo Suplementario o de horas extras que exceda de la jornada ordinaria, y en todo caso el que excede de la máximalegal permitida.
Todo tiempo adicional se paga?  
Esto quiere decir que cualquier tiempo adicional al pactado en el contrato, se considera como Trabajo Suplementario u HorasExtras.
¿Y en los contratos de medio tiempo hay horas extras?
Si, aún la persona haya sido contratada para que labore ciertas horas al día, el tiempo adicional siempre seráconsiderado como Horas Extras, por lo que no importa si el contrato es de tiempo completo o media jornada, simplemente las horas adicionales según la jornada acordada, sedeberán pagar.
¿Cómo se pagan las horas extras de un empleado de medio tiempo?
Se toma el valor del sueldo mensual, se divide en 30 y el resultado se divide en el número de horasque labora diariamente, dando como resultado el valor de la Hora Ordinaria sobre ese valor/hora* se aplican los respectivos porcentajes según el momento del día en que se laboreextra.
Ejemplo:
Se contrata a un empleado para determinada funciones, el cual debe asistir 5 horas al día, con un salario de $ 500.000
$500.000 ÷ 30 = 16.666 ÷ 5 = $3.3333Valor Hora Ordinaria*
Sobre el valor de la Hora Ordinaria, se aplican los siguientes porcentajes según la hora laborada:
Porcentajes de horas extras
-Jornada Diurna (6 a.m. a10 p.m.) Jornada Nocturna (10 p.m. a 6 a.m.)-
Extra Diurna Valor Hora Ordinaria X 1.25
Trabajo Nocturno Valor Hora Ordinaria X 1.35
Extra Nocturna Valor Hora Ordinaria X1.75
Dominical o Festivo Valor Hora Ordinaria X 1.75
Extra Diurna dominical-Festivo Valor Hora Ordinaria X 2
Extra Nocturna en Dominical-Festivo Valor Hora Ordinaria X 2.5