tu lo noecesitas

Páginas: 3 (512 palabras) Publicado: 25 de febrero de 2014
TAREA N
NOMBRE: MARCO PULISTAR
CURSO: 2BGU”G”
FECHA: 2014/17/02
Reciprocidad
Desde hace algunos meses esta palabra  está sonando en mi mente: R.E.C.I.P.R.O.C.I.D.A.D. Según la RAE es “lacorrespondencia mutua de una persona o cosa con otra”.  Yo la entiendo como el arte de dar y recibir, teniendo una percepción de equilibrio y satisfacción.
Empezó a llegar a mi mente cuando me di cuentaque esto  era lo que quería en una relación de pareja, tener la sensación de que doy, en igual medida que lo que recibo. Y no estoy hablando únicamente de lo material, sino de aquello más intangibleque ocurre en las relaciones: interés, afecto, comunicación, etc.
A partir de este insight, he sido consciente que la RECIPROCIDAD funciona exactamente en todos los espacios y proyectos de mi vida.Todos los ámbitos, profesionales y personales, están basados en relaciones en donde es esencial que existan vínculos basados en la reciprocidad, en donde la energía, los recursos, los intereses y lasganancias se perciban en equilibrio y se puedan compartir.
Como profesionales independientes/emprendedores nos sumergimos en distintas redes sin ser completamente conscientes que estamos allí paraobtener un beneficio, y que además podemos y debemos aportar algo nuestro a cambio. Y es que nuestras redes sociales y profesionales dependen de principios que permitan su creación y sostenibilidad.Cuando no se cumple el principio de RECIPROCIDAD, es muy probable que haya sensaciones de pérdida y de insatisfacción con el “otro”  debido al desequilibrio de dar y no recibir, o de recibir y sentir queno tengo nada para aportar.  Esta sensación de pérdida e insatisfacción puede llevar a rupturas en las relaciones, o a relaciones de dependencia o de exceso de poder.
En las organizaciones “clásicas”,en donde nos pagan por hacer un trabajo X, es un poco menos complejo, pues el intercambio está acordado: trabajamos X horas y por esto nos pagan una cantidad de dinero establecida. Sin embargo en...
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