TURNOS

FORMULARIOS

1. Escrito de pacto de no concurrencia para después de extinguida la relación
laboral.
2. Escrito de notificación a la autoridad laboral, de la empresa que realiza
trabajo nocturno.
3. Escrito comunicando el aumento de jornada de mutuo acuerdo.
4. Modelo de comunicación a la empresa de la reducción de la jornada laboral
por guarda legal.
5. Modelo de comunicación a laempresa por reducción de la jornada laboral en
media hora por lactancia.
6. Modelo de comunicación a la empresa por ausencia en el trabajo en una
hora por lactancia.
7. Modelo de comunicación de la empresa a los representantes de los
trabajadores de las horas extraordinarias realizadas en la empresa durante el mes.
8. Demanda en materia de vacaciones.
9. Demanda de reclamaciones de salarios.
10.Modelo de propuesta de la empresa sobre la formación a realizar por los
encargados y/o delegados de prevención.
11. Modelo comunicando que ha sido elegido representante de la empresa en
el comité de seguridad y salud.
12. Modelo de solicitud a los representantes de los trabajadores para
nombramiento de delegado/os de prevención.
13. Modelo de nombramiento de los trabajadores encargados delas
situaciones de emergencia.
14. Modelo sobre consulta previa a los delegados de personal/comité de
empresa sobre nombramiento de los trabajadores encargados de las situaciones de
emergencia.
15. Demanda de impugnación de sanción.
16. Demanda sobre clasificación profesional.
17. Escrito de notificación de traslado individual al trabajador.

18. Escrito de notificación a losrepresentantes de los trabajadores del traslado
individual de un trabajador.
19. Escrito de comunicación del trabajador que ejercita su derecho a extinguir
el contrato de trabajo ante la no aceptación del traslado.
20. Escrito de notificación a la empresa, no aceptando el traslado individual (no
necesario para impugnar judicialmente).
21. Escrito en solicitud de traslado, por derecho de consorte.
22.Escrito de comunicación a la autoridad laboral del inicio del período de
consultas.
23. Escrito de acta de consultas con los representantes de los trabajadores.
24. Escrito de acta de acuerdo con los representantes de los trabajadores.
25. Escrito de comunicación a la autoridad laboral de la finalización, sin
acuerdo, del período de consultas.
26. Escrito de comunicación a la autoridadlaboral de la finalización, con
acuerdo, del período de consultas.
27. Escrito de notificación de traslado al trabajador en adopción de medida de
traslado colectivo.
28. Escrito de notificación a los representantes de los trabajadores de la
decisión de la Empresa de llevar a cabo el traslado colectivo.
29. Escrito de los representantes de los trabajadores impugnando el traslado
colectivo ante laautoridad laboral.
30. Demanda impugnando la decisión empresarial de traslado de un trabajador.
31. Demanda de conflicto colectivo impugnando traslado colectivo.
32. Modelo de notificación de la modificación sustancial de condiciones de
trabajo al trabajador.
33. Escrito de notificación a los representantes de los trabajadores de la
modificación sustancial de condiciones de trabajo, decarácter individual.
34. Escrito de notificación a la empresa, no aceptando la modificación
sustancial de condiciones de trabajo, y anunciando la impugnación ante el Juzgado de
lo Social (no necesario para proceder a la impugnación).
35. Escrito de comunicación del trabajador que ejercita su derecho a extinguir
el contrato de trabajo por la no aceptación de la modificación sustancial de lascondiciones de trabajo.
36. Escrito comunicando el inicio del periodo de consultas.

37. Escrito notificando la modificación de condiciones al/os trabajador/es
afectado/s, en adopción de medida de modificación colectivo.
38. Escrito de notificación a los representantes de los trabajadores, ante la
efectividad de la modificación sustancial de condiciones de carácter colectivo.
39. Escrito de...