Tutoria2

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TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCCIÓN …………………………………………………………......... 3
OBJETIVOS ………………………………………………………………........... 4
1. EPOCAS Y APLICACIONES DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO EN COLOMBIA........................................................................…………………......... 5
1.1 Teoria de la Burocracia en Colombia…………...................…………………. 6
1.2 Teoria delas Relaciones Humanas en Colombia…………...………………… 7
1.3 Enfoque Sistematico en Colombia..........................…………………………… 7
2. PRINCIPALES TEORIAS Y ENFOQUES ADMINISTRATIVOS…………. 8
3. CAUSAS QUE FUNDAMENTAN ESTUDIAR LA JUNGLA DE LA
CORRIENTE ADMINISTRATIVA………....................................................…. 8
4. ESCUELAS Y AUTORES QUE HAN SURGIDO…............................………. 9
4.1 Administracion Cientifica………………………………………………………. 9
4.2 Escuela de la Adminstracion Empirica.....……………………………….. 12
4.3 Escuela Ambiental................................………………………………………… 12
4.4 Escuela del Comportamiento Humano………………………………………. 12
4.5 Escuela del Sistema Social…………………………………………………….. 12
4.6 Escuela de Administracion deSistemas………………………………………. 12
4.7 Escuela de la Teoria de las Decisiones………………………………………….. 13
4.8 Escuela de la Medicion Cuantitativa………………………………………… 13
4.9 Neo Humano Relacionismo……………………………………………………. 13
4.10 Escuela Universal o del Proceso Administrativo…………………………….. 13
5. PRINCIPALES AUTORES QUE HAN SURGIDO ....................................... 14
5.1Douglas Mc. Gregor ………………………………………………........… 15
5.2 Frederick Taylor……………………………………………………............. 16
5.3 Henry Fayol. …………………………………………………........……… 16
5.4 Kaouru Ishikawa…………………………………………..........………….. 17
5.5William Ouchi……………………………………….........………………… 18
6. TECNICAS Y TEORIAS QUE HAN INFLUENCIADO EN EL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO.............................................................................................. 19
Empowerment……………………………………………….....................………. 19
Outsoursing…………………………………………………………....................... 19
Administración por valores…………………………………………...................... 20
Reingeniería…………………………………………………………...................... 20
Otros…………………………………………………………………..................... 20CONCLUSIONES……………………………………………………………....... 21
BIBLIOGRAFIA……………………………………………………………….... 22
INTRODUCCIÓN

Este trabajo tiene como propósito ofrecer una síntesis sobre las diferentes teorías administrativas, las técnicas modernas de la Administración, sus principales representantes y sobre las etapas de crecimiento de las empresas.

La Evolución de las teorías administrativas ha permitido adaptar las condiciones culturales, políticas ysociales del entorno de las organizaciones a una adecuada utilización de recursos disponibles para el óptimo aprovechamiento de los mismos dentro de la empresa. A la vez, ha generado un avance significativo en la forma de llevar a cabo las tareas y procesos que involucran el correcto desarrollo de la tarea de administrar.

Para la realización de este trabajo fueron necesarias las siguientesetapas: recopilación de la información en diferentes fuentes consultadas; en este caso libros, artículos de Internet, revistas y periódicos; previa lectura de lo anterior; análisis y comprensión de las lecturas efectuadas, extracción de términos importantes que nos ayudaron a organizar las ideas de manera individual y finalmente una recopilación de información de manera grupal, que nos llevó alconglomerado de la información más importante y necesaria del presente trabajo.

Al realizar este trabajo pudimos identificar aspectos importantes del desarrollo de la teoría administrativa, la importancia de los aportes de sus principales representantes y logramos entender la importante labor del papel del administrador en saber organizar estas teorías y hacerle las...