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Páginas: 25 (6160 palabras)
Publicado: 25 de marzo de 2014
PROCESO SELECCION DE PERSONAL
PARA BRIGADAS FORESTALES DE LA REGION DE VALPARAISO PERÍODO 2007/2008
1. Introducción:
Los incendios forestales en la región de Valparaíso, constituyen un problema que ocasiona graves daños y efectos no tan solo al sector forestal (pérdidas económicas) sino que también causa grandes perjuicios a la comunidad (destrucción de viviendas y otrasinfraestructuras poblacionales) y su ambiente circundante (erosión, contaminación, muerte de flora y fauna, entre otros).
La actividad de combate de incendios forestales, se realiza al aire libre, especialmente en bosques naturales, artificiales o grandes superficies de matorrales y pastizales, en topografías abruptas y pendientes que superan el 100%. Todas estas condiciones asociadas a lapresencia de fuego, gases tóxicos, altas temperaturas, entre otros factores, hacen de esta actividad una de las más riesgosas en el ámbito forestal.
De ahí la relevancia de establecer un riguroso proceso para seleccionar al personal que integrará las Unidades Operativas de Combate, los cuales deberán cumplir con los requisitos de postulación, exámenes y posteriormente con el período de instrucción,asegurándonos de obtener trabajadores especializados e idóneos para nuestros fines, ya que ellos contribuyen de manera significativa en el logro de los resultados propuestos por la Corporación Nacional Forestal a través de la Unidad de Gestión Manejo del Fuego en cada época estival, enfatizando la eficiencia y seguridad.
Las vacantes disponibles para el período de Incendios Forestales 2007 –2008 es de 163 personas, para ocupar los cargos de Jefes de Brigada, Jefe de Cuadrilla y Combatientes.
2. Comité Examinador:
El proceso contempla la constitución de una Comisión especializada, a fin de que ésta ejecute el programa de trabajo hasta la confección de las nóminas con los postulantes preseleccionados, con su correspondiente puntaje final y al rango de encasillamiento (excelente,bueno, aceptable o malo)
3. Procedimiento:
3.1. Reunión Informativa:
Esta se realizará el día viernes 24 de Agosto a las 10:00 hrs. en dependencias de la Unidad de Gestión Manejo del Fuego (Palma-1).
Participarán en esta reunión los Jefes de Brigada, Jefes de Distrito, Jefe de Operaciones, Asistentes de Operaciones y personal de Recursos Humanos. Aquí se darán a conocer los aspectos másrelevantes del Proceso de Postulación y Selección, en su contexto general.
3.2. Inscripción de Postulantes:
El Proceso de Inscripción se desarrollará en el mes de Septiembre del presente año, en aquellas sedes señaladas en anexo Nº1.
Quienes postulen deberán al momento de inscribirse, presentar su Cédula de Identidad, e indicar si es antiguo (lugar, último período) o si postula porprimera vez, tomando conocimiento de los requisitos establecidos, y recibiendo la documentación necesaria que le permitirá informarse de la actividad y acciones futuras de la postulación.
Asimismo, se le indicará la fecha y hora en que tendrá que presentarse a rendir los exámenes (Documentación Personal - Conocimientos Básicos – Test de Capacidad y Condición Física - Test o Entrevista Personal,sí lo amerita).
En el caso de los postulantes nuevos, no se aceptarán inscripciones que no sean aquellas del tipo presencial en cada una de las sedes, en atención a que cada postulante debe recibir personalmente las indicaciones para el período de exámenes, que están estipuladas en el prospecto de postulación (anexo Nº2).
Para lo postulantes antiguos no es requisito indispensableinscribirse, en forma presencial, en las sedes definidas. Lo pueden hacer vía telefónica ó fax (32-2613718 ó 32-2611164) o por correo electrónico (c5palma1@conaf.cl), a la central de Coordinación Regional (Palma-1), indicando la sede donde se presentarán a rendir los exámenes. Bajo estas modalidades, se les informará la fecha y hora de los exámenes y los documentos que deberán presentar en caso de...
PROCESO SELECCION DE PERSONAL
PARA BRIGADAS FORESTALES DE LA REGION DE VALPARAISO PERÍODO 2007/2008
1. Introducción:
Los incendios forestales en la región de Valparaíso, constituyen un problema que ocasiona graves daños y efectos no tan solo al sector forestal (pérdidas económicas) sino que también causa grandes perjuicios a la comunidad (destrucción de viviendas y otrasinfraestructuras poblacionales) y su ambiente circundante (erosión, contaminación, muerte de flora y fauna, entre otros).
La actividad de combate de incendios forestales, se realiza al aire libre, especialmente en bosques naturales, artificiales o grandes superficies de matorrales y pastizales, en topografías abruptas y pendientes que superan el 100%. Todas estas condiciones asociadas a lapresencia de fuego, gases tóxicos, altas temperaturas, entre otros factores, hacen de esta actividad una de las más riesgosas en el ámbito forestal.
De ahí la relevancia de establecer un riguroso proceso para seleccionar al personal que integrará las Unidades Operativas de Combate, los cuales deberán cumplir con los requisitos de postulación, exámenes y posteriormente con el período de instrucción,asegurándonos de obtener trabajadores especializados e idóneos para nuestros fines, ya que ellos contribuyen de manera significativa en el logro de los resultados propuestos por la Corporación Nacional Forestal a través de la Unidad de Gestión Manejo del Fuego en cada época estival, enfatizando la eficiencia y seguridad.
Las vacantes disponibles para el período de Incendios Forestales 2007 –2008 es de 163 personas, para ocupar los cargos de Jefes de Brigada, Jefe de Cuadrilla y Combatientes.
2. Comité Examinador:
El proceso contempla la constitución de una Comisión especializada, a fin de que ésta ejecute el programa de trabajo hasta la confección de las nóminas con los postulantes preseleccionados, con su correspondiente puntaje final y al rango de encasillamiento (excelente,bueno, aceptable o malo)
3. Procedimiento:
3.1. Reunión Informativa:
Esta se realizará el día viernes 24 de Agosto a las 10:00 hrs. en dependencias de la Unidad de Gestión Manejo del Fuego (Palma-1).
Participarán en esta reunión los Jefes de Brigada, Jefes de Distrito, Jefe de Operaciones, Asistentes de Operaciones y personal de Recursos Humanos. Aquí se darán a conocer los aspectos másrelevantes del Proceso de Postulación y Selección, en su contexto general.
3.2. Inscripción de Postulantes:
El Proceso de Inscripción se desarrollará en el mes de Septiembre del presente año, en aquellas sedes señaladas en anexo Nº1.
Quienes postulen deberán al momento de inscribirse, presentar su Cédula de Identidad, e indicar si es antiguo (lugar, último período) o si postula porprimera vez, tomando conocimiento de los requisitos establecidos, y recibiendo la documentación necesaria que le permitirá informarse de la actividad y acciones futuras de la postulación.
Asimismo, se le indicará la fecha y hora en que tendrá que presentarse a rendir los exámenes (Documentación Personal - Conocimientos Básicos – Test de Capacidad y Condición Física - Test o Entrevista Personal,sí lo amerita).
En el caso de los postulantes nuevos, no se aceptarán inscripciones que no sean aquellas del tipo presencial en cada una de las sedes, en atención a que cada postulante debe recibir personalmente las indicaciones para el período de exámenes, que están estipuladas en el prospecto de postulación (anexo Nº2).
Para lo postulantes antiguos no es requisito indispensableinscribirse, en forma presencial, en las sedes definidas. Lo pueden hacer vía telefónica ó fax (32-2613718 ó 32-2611164) o por correo electrónico (c5palma1@conaf.cl), a la central de Coordinación Regional (Palma-1), indicando la sede donde se presentarán a rendir los exámenes. Bajo estas modalidades, se les informará la fecha y hora de los exámenes y los documentos que deberán presentar en caso de...
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