Unicomer

Universidad Doctor Andrés Bello

Asignatura:
Teoría Administrativa

Trabajo:
Pág. 33, 34 y 35

Docente:
Lic. Julia Alvarado

Integrantes:
José Javier Ramírez Alas
Gabriela CarolinaRomero Martínez
Kevin Alejandro Hernández
José Vladimir Martínez
José Napoleón Alvarenga Miranda

Fecha de Entrega:
16/10/2012

1-.explica la importancia de los siguientes valores en laadministración.
Valor Actitud | Importancia | Ejemplo |
Respeto | El respeto es importante porque genera un ambiente de confianza y amistad con los compañeros de trabajo. | Ejemplo: cuando no hay respetohay muchos desacuerdos y problemas con los demás, por lo que es muy difícil realizar un trabajo por si solo. |
Colaboración | La colaboración es esencial en la administración ya que por medio deesta se realizan los trabajos en menor tiempo y ayuda a mejorar las relaciones entre empleados. | Ejemplo: sin la colaboración en la realización de trabajos se generan distintas clases de errores ymal entendidos ya que no se desarrolla un trabajo a la perfección. |
Responsabilidad | La responsabilidad es el más importante de los valores ya que con este se cumple con la realización de trabajosen su debido tiempo y se es puntual en la entrada y salida del tiempo establecido para trabajar en la empresa. | Ejemplo: cuando las personas son irresponsables no terminan su debido trabajo a tiempo yllegan retasados a trabajar en la empresa, lo que conlleva a perdida de dinero y tiempo en la empresa. |
Honestidad | La honestidad también es importante ya que con esta se genera una actitud deconfianza entre los demás trabajadores y con los jefes de la empresa. | Ejemplo: cuando las personas no son honestas hay desconfianza en la realización de un trabajo, así también hay desconfianza en lapresta de herramientas y bienes de la empresa. |

2. Explique un ejemplo de la falta de valores en la aplicación de cada etapa del proceso administrativo.
Cuando hay falta de valores en el...