Unidad Temática I Fundamentos De Administracion

Unidad Tematica I
Fundamentos de Administracion
Escuela Superior de Comercio y Administracion
Unidad Santo Tomas

1.1 Definición etimológica y análisis del concepto de administración de los principales exponentes.
La definición etimológica es la forma más usual de definir el origen de las palabras, tomando en cuenta los elementos fonéticos que lo forman. De tal manera que encontramos el“verdadero” significado de las palabras y conceptos expresados.

La palabra “administración”, se forma del prefijo “ad”, hacia, y de “ministration”, esta última viene a su vez de “minster”, vocablo compuesto de “minus”, comparativo de inferioridad, y del sufijo “ter”, que sirve como término de comparación.

La etimología de "minister", es opuesta a la de “magistre”: de “magis”, comparativo desuperioridad, y de “ter”.

Así pues “magister” (magistrado), indica una función de autoridad, donde se refleja subordinación u obedecía; el que realiza una función bajo el mando de otro; el que presta un servicio a otro.
La palabra Administración viene del latín ad (dirección, tendencia) y minister (subordinación u obediencia), y significa cumplimiento de una función bajo el mando de otro. FREDERICK W. TAYLOR: “El Principal propósito del a Administración consiste en asegurar el máximos de prosperidad para el patrón, unido al máximo de prosperidad para cada trabajador”.

 HENRY FAYOL: Tomo como b ase su modelo de proceso administrativo para definir a la Administración de la siguiente forma: “Administrar es prever, organizar, mandar, coordinar y controlar”.


 KOONTZ Y O ´DONNEL: Opinan que la Administración consiste en “Establecer y conservar un medio ambiente en el cual las personas, trabajando en grupo, sean guiadas a lograr de manera efectiva y eficiente la obtención de metas colectivas”.

 GEORGE R. TERRY: Afirma “La Administración es un proceso distintivo que consiste en planear, organizar, ejecutar y controlar, desempeñando para determinar y logar losobjetivos manifestados, mediante el uso de seres humanos y otros recursos”.


 AGUSTÍN REYES PPONCE: Define la Administración como “El conjunto sistemático de reglas `para lograr la máxima eficiencia en las formas de estructurar y manejar un organismo social”.

 LOURDES MUNCH GALINDO: Define la Administración como “La Administración es un proceso a través del cual se coordinan y optimizan losrecursos de un grupo social con el fin de lograr la máxima eficiencia, calidad y productividad en la consecución de los objetivos”.


1.1.1 Importancia, características y su relación con otras disciplinas.
La importancia de ésta disciplina se demuestra en lo siguiente:
1. Es indispensable para el adecuado funcionamiento de cualquier organismo social.
2. Simplifica el trabajo al establecerprincipios, métodos y procedimientos, para lograr mayor rapidez y efectividad.
3. Optimiza recursos. La productividad y eficiencia están en relación directa con la aplicación de una adecuada administración.
4. Contribuye al bienestar de la comunidad, ya que proporciona los lineamientos para el aprovechamiento de los recursos, para mejorar la calidad de vida y generar empleos
5. Es la estructuradonde se basa el desarrollo económico y social de la comunidad.

Administración de Personas y Objetos

El éxito que se da en las empresas no solo es por los recursos materiales que se cuentas si no también con el recurso humano que también es indispensable.

Las cosas carecen de inteligencia o de libertad, por ello son solo un medio de trabajo, y las personas pueden dirigirse a sí mismas y alos demás, pueden entender y ser libres , y llevan el orden de una empresa a un fin social.
Para demostrar lo anterior se pueden tomar de base los siguientes hechos:
La administración puede darse a donde exista un organismo social, y de acuerdo con su complejidad, ésta será más necesaria.
Un organismo social depende, para su éxito de una buena administración, ya que sólo a través de ella,...