unidad6 laboral

LICENCIATURA EN DERECHO 6TO. CUATRIMESTRE




PICHUCALCO CHIAPAS A 19 DE JULIO DE 2014

INDICE
INTRODUCCION…………………………………………………………3

6.1PROCEDENCIA………………………………………………………4

6.2 CAUSAS LEGÍTIMAS DE RECUSACION…………………….….4

6.3 TRAMITE………………………………………………………………

6.4 EXCUSAS DE LOS MIENBROS DE LA JUNTA…………………

CONCLUCION……………………………………………………………

BIBLIOGRAFIA…………………………………………………………I N T R O D U C C I Ó N

EN EL PRESENTE TRABAJO SE PRESENTA LA UNIDAD VI DE LA MATERIA DE DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO, TITULADA “RECUSACIONES Y EXCUSAS, PROCEDENCIA”. LA CUAL CONTIENE LOS SIGUIENTES SUBTEMAS:
*PROCEDENCIA.
*CAUSAS LEGÍTIMAS DE RECUSACIÓN.
*TRÁMITE.
*EXCUSAS DE LOS MIEMBROS DE LA JUNTA.

PUEDE HABER CIRCUNSTANCIAS DE TIPO PERSONAL QUE IMPIDAN LA ADECUADARESOLUCIÓN DEL CONFLICTO LABORAL POR UN DETERMINADO FUNCIONARIO LABORAL. ESTAS CIRCUNSTANCIAS PRIVAN AL JUZGADOR DE LA INDISPENSABLE IMPARCIALIDAD, SEA PORQUE LO MUEVAN SENTIMIENTOS DE AFECTO, DE GRATITUD O DE INTERÉS CON UNA DE LAS PARTES O, POR EL CONTRARIO, SENTIMIENTOS DE ODIOSIDAD O RENCOR QUE, EN AMBOS CASOS, IMPEDIRÍAN LA ADMINISTRACIÓN DE UNA VERDADERA JUSTICIA.
POR ELLO SE HA PERMITIDOEN MATERIA LABORAL, COMO EN LAS DEMÁS RAMAS DEL DERECHO, QUE LOS PROPIOS INTEGRANTES DE LA JUNTA SE EXCUSEN DE CONOCER EN UN CASO CONCRETO, CUANDO MEDIAREN CIRCUNSTANCIAS COMO LAS ANOTADAS,


6.1 PROCEDENCIA
El impedimento es un acto del propio juzgador mediante el cual invocando acciones de incompetencia, sin gestión de parte se abstiene de seguir interviniendo en el asunto de que se trate,ya sea por decisión propia que no se sujete a discusión de otra autoridad o bien mediante la solicitud dirigida al órgano competente para que sea éste quien previa calificación de las razones autorice que se deje el cumplimiento del juzgador de conocer y resolver las controversias
La recusación es el acto de las partes mediante el cual invocando la existencia de un impedimento pedirá a quien debajuzgar que no forme parte del proceso y en materia laboral la recusación puede hacerse valer por cualquiera de las partes contra los representantes de las juntas de Conciliación y las de Conciliación y Arbitraje. Se interpone ante la misma autoridad.















6.2 CAUSAS LEGÍTIMAS DE LA RECUSACION
LEY FEDERAL DEL TRABAJO ARTICULO 707.- Los representantes del Gobierno, de lostrabajadores o de los patrones ante las Juntas y los auxiliares, están impedidos para conocer de los juicios en que intervengan, cuando:
Tengan parentesco por consanguinidad dentro del cuarto grado o de afinidad dentro del segundo, con cualquiera de las partes;

Tengan el mismo parentesco, dentro del segundo grado, con el representante legal, abogado o procurador de cualquiera de las partes;Tengan interés personal directo o indirecto en el juicio;

Alguno de los litigantes o abogados haya sido denunciante, querellante o acusador del funcionario de que se trate, de su cónyuge o se haya constituido en parte en causa criminal, seguida contra cualquiera de ellos; siempre que se haya ejercitado la acción penal correspondiente;

Sea apoderado o defensor de alguna de las partes operito o testigo, en el mismo juicio, o haber emitido opinión sobre el mismo;

Sea socio, arrendatario, trabajador o patrón o que dependa económicamente de alguna de las partes o de sus representantes;

Sea tutor o curador, o haber estado bajo la tutela o curatela de las partes o de sus representantes; y
Sea deudor, acreedor, heredero o legatario de cualquiera de las partes o de susrepresentantes.

Artículo 708.- Los representantes del Gobierno, de los trabajadores o de los patrones ante las Juntas, y los auxiliares, no son recusables, pero deberán excusarse de conocer de los juicios en que intervengan, cuando se encuentren comprendidos en alguno de los supuestos a que se refiere el artículo anterior. De no hacerlo incurrirán en la responsabilidad a que se refiere la Ley....