Unidades de organizacion

UNIDADES DE ORGANIZACIÓN

Las unidades de organización modelan los grupos organizativos específicos dentro de una organización. Normalmente, estos grupos se componen de personas que cooperan para conseguir objetivos especificados. Las unidades de organización pueden ser, por ejemplo, empresas, compañías, departamentos o equipos.

Cada unidad de organización se basa en una definición deorganización. La definición de organización define los atributos de la unidad de organización. Los valores de esos atributos son los que hacen que cada unidad de organización específica sea una entidad exclusiva. En otras palabras, la unidad de organización es una instancia de la definición de organización, con un valor específico para cada atributo definido por la definición de organización.

Porejemplo, si tiene una organización que tiene varios departamentos de contabilidad, puede crear una unidad de definición de organización denominada Departamento de contabilidad y, a continuación, crear unidades de organización independientes llamadas Departamento de contabilidad de la oficina central y Departamento de contabilidad de Toledo.

Después de crear las unidades de organización, puedeutilizar el editor de estructuras para modelar el modo en que las unidades de organización se relacionan entre ellas y con otros aspectos del modelo. De forma alternativa, puede asociar las unidades de organización con las tareas de los modelos de proceso como una manera de modelar qué organizaciones son responsables de llevar a cabo cada tarea.



DEFINICIONES DE ORGANIZACIÓN

Las definicionesde organización identifican los atributos que definen una unidad de organización. Cada unidad de organización debe hacer referencia a una definición de organización.

Cada unidad de organización hereda un conjunto de atributos de una definición de organización.
Por ejemplo, supongamos que tiene una organización con los siguientes departamentos:

Departamento de contabilidad de sucursalDepartamento de contabilidad central

Puede crear una definición de organización denominada Departamento de contabilidad para identificar los atributos necesarios para definir un departamento de contabilidad específico. Entonces utilizará esta definición para crear unidades de organización para cada departamento específico.

Puede crear una definición de organización sola o puede basarlaen una plantilla de definición de organización. Si la basa en una plantilla de definición de organización, la definición heredará todos los atributos definidos en dicha plantilla. Entonces podrá añadir atributos adicionales para especializar la definición.

Cuando realice cambios en una definición de organización, todas las unidades de organización que se basan en dicha definición heredarán loscambios.
Plantillas de definición de organización

Las plantillas de definición de organización definen conjuntos de atributos que, a continuación, varias definiciones de organización pueden compartir.

Las plantillas de definición de organización y las definiciones de organización se utilizan para modelar los atributos que definen unidades de organización individuales. Cada unidad deorganización hereda un conjunto de atributos de una definición de organización. Sin embargo, las definiciones de organización pueden heredar opcionalmente conjuntos de atributos de una plantilla de definición de organización.
Por ejemplo, supongamos que tiene una organización con los siguientes departamentos:

Departamento de contabilidad de Toledo
Departamento de contabilidad de la oficinacentral
Departamento de envíos del almacén de la calle Zamora
Departamento de envíos del almacén de la calle Pelayo

Puede crear dos definiciones de organización:
Departamento de contabilidad
Departamento de envíos
Si realiza una inspección más minuciosa, es posible que encuentre que estas dos definiciones comparten varios atributos. De hecho, es posible que descubra que...