Unternehmensführung

Unternehmen

Unternehmen ist ein komplexes System aus Ziele, Mitgliedern und Aktivitäten.
• Ziele – Ein Unternehmen strebt nach Ziele zu erreichen, die zum Teil autonom selbst gelegt werdenkönnen. Diese Selbständigkeit erfordert Eigeninitiative, Verantwortung und die Übernahmen wirtschaftliche Risikos
• Mitglieder – Ein Unternehmen besteht aus Eigentürmer, Führungskräften undMitarbeitern.
- sie bilden ein hierarchisches soziales System
• Aktivitäten - Die Mitglieder müssen bestimmten Handlungen ausführen um einen Produkt /DL anbieten zu können. Sie müssen also produktiv sein umFremdbedürfnisse zu decken.
- Die Fremdbedürfnisse ändern sich ständig, deswegen die Unternehmenshandlungen stehen nicht fest um diese Bedürfnisse zu decken, sie sollen diese Änderungen verfolgen.Unternehmensführung
Unternehmensführung umfasst alle Aufgabe und Handlungen der Planung und Kontrolle , Organisation und Personalmanagement auf alle 3 Ebenen (normativ, strategisch und operativ) zurzielorientierten Gestaltung (=Concepção), Lenkung (=Gestão) und Entwicklung eines Unternehmens.
Das integrierte Unternehmensführungskonzept (3 Ebenen der Unternehmensführung und Funktionen)
Dasintegrierte Unternehmensführungskonzept kombiniert die 3 Ebenen und 3 Funktionen der Unternehmensführung und ergänzt weitere Elemente.
3 Ebene der Unternehmensführung
• normativ – Festlegung von Ziele,Zweck und Werte des Unternehmen
• strategische – Erfolgspotenziale aufbauen, pflegen und weiterentwickeln
• operativ – Optimal Ausschöpfung der Erfolgspotenziale (Day to Day Business)
3Funktionen der Unternehmensführung
Organisation- Struktur des Unternehmens
Planung & Controlling – Planung – zukunftsorientierte Festlegung von Ziele, Maßnahmen
und Wegen um zukünftige Ziele zu erreichenControlling – Ist-Soll Vergleich
Personalmanagement – systematische Analyse, Bewertung und Entwicklung der
Personalaspekte
Die Ebene und Funktionen sind voneinander abhängig –...