Uuuuuuuuuuuuuaaaaaaa
Páginas: 5 (1088 palabras)
Publicado: 13 de febrero de 2013
ANTECEDENTES
1 Antecedentes Históricos
El Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado de Sonora (ISSSTESON) como organismo público descentralizado con personalidad jurídica y patrimonio propio, tiene a su cargo el otorgamiento de las prestaciones y servicios de seguridad social, mayormente pensiones y servicios de salud, en favor de losservidores públicos del Gobierno del Estado de Sonora, Ayuntamientos y Organismos afiliados.
Los orígenes legales de este organismo inician con la promulgación de la Ley Número 112, publicada el 20 de Diciembre de 1948, en la que se estableció el "Fondo de Protección Burocrática"; misma Ley que fue modificada al publicarse la Ley Número 5, el 19 de Noviembre de 1949, con la cual se instituye laDirección de Pensiones del Estado.
[pic]
Construcción del edificio ISSSTESON, y placa
Después, el 4 de Diciembre de 1950, se aprueba el Reglamento de la Dirección de Pensiones con la Ley Número 60, y después, el 14 de Marzo de 1962 es publicada la Ley Número 13 en la que se estableció un pago adicional del 5% del sueldo base para los servidores públicos del Gobierno del Estado porconcepto de Asistencia Médica y Medicinas.
El 31 de Diciembre de 1962, con la expedición y publicación de la Ley 38, la antigua Dirección de Pensiones del Estado se transforma, dando origen a su actual denominación como Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado de Sonora (ISSSTESON).
[pic]
Imagen de grupo en las instalaciones del ISSSTESON, en laque aparece el Lic. Luis Encinas Johnson, entonces Gobernador del Estado.
Para el 29 de Junio de 1989 es aprobada por el H. Congreso del Estado la Ley número 91 que reforma, deroga y adiciona diversas disposiciones de la Ley número 38 del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado de Sonora, misma que entró en vigor el 4 de Julio de 1989.
Finalmente el 28 de junio del 2005, es aprobado por el H. Congreso del Estado el decreto que reforma, adiciona y deroga diversas disposiciones de la Ley 38; el cual se publicó en el Boletín Oficial del Gobierno del Estado, Tomo CLXXV, Edición Especial No. 3, del miércoles 29 de junio, año 2005.
1.2 Aspectos Generales
Razón Social.- Instituto de Seguridad y ServiciosSociales de los Trabajadores del Estado de Sonora (ISSSTESON).
Dirección.- Calle Juárez y Aguascalientes.
Giro.- Mantener en buen estado la salud del derechohabiente.
1.3 Misión, Visión y Objetivo
Misión
Proporcionar servicios de salud y prestaciones de seguridad social a nuestros derechohabientes con apego en lo establecido en la ley 38 reformada, con un sentidosolidario y humanista, y en las mejores condiciones de calidad, oportunidad y seguridad
Visión
Constituirnos en un sólido Instituto de Referencia Nacional, con plena capacidad para otorgar a nuestros derechohabientes las prestaciones sociales de Ley, y Servicios de Salud de calidad; que basa su desarrollo en la innovación e implantación de las mejores prácticas en sus procesos,para el logro de la excelencia en la organización y administración de sus recursos.
Objetivos:
Poner al alcance el mayor número de asegurados y sus beneficios, los recursos de prevención medica, diagnostico temprano, tratamiento oportuno, rehabilitación adecuada y promoción de salud.
Adecuar la programación y adecuación de losservicios a las necesidades de los recursos con los que cuenta el centro médico.
La superación constante en la capacidad profesional técnica individual y colectiva que labora en el centro médico.
El mantenimiento y la mejoría de las relaciones en el personal que labora en el centro médico.
La coordinación con otras instituciones de salud y seguridad social, que...
1 Antecedentes Históricos
El Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado de Sonora (ISSSTESON) como organismo público descentralizado con personalidad jurídica y patrimonio propio, tiene a su cargo el otorgamiento de las prestaciones y servicios de seguridad social, mayormente pensiones y servicios de salud, en favor de losservidores públicos del Gobierno del Estado de Sonora, Ayuntamientos y Organismos afiliados.
Los orígenes legales de este organismo inician con la promulgación de la Ley Número 112, publicada el 20 de Diciembre de 1948, en la que se estableció el "Fondo de Protección Burocrática"; misma Ley que fue modificada al publicarse la Ley Número 5, el 19 de Noviembre de 1949, con la cual se instituye laDirección de Pensiones del Estado.
[pic]
Construcción del edificio ISSSTESON, y placa
Después, el 4 de Diciembre de 1950, se aprueba el Reglamento de la Dirección de Pensiones con la Ley Número 60, y después, el 14 de Marzo de 1962 es publicada la Ley Número 13 en la que se estableció un pago adicional del 5% del sueldo base para los servidores públicos del Gobierno del Estado porconcepto de Asistencia Médica y Medicinas.
El 31 de Diciembre de 1962, con la expedición y publicación de la Ley 38, la antigua Dirección de Pensiones del Estado se transforma, dando origen a su actual denominación como Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado de Sonora (ISSSTESON).
[pic]
Imagen de grupo en las instalaciones del ISSSTESON, en laque aparece el Lic. Luis Encinas Johnson, entonces Gobernador del Estado.
Para el 29 de Junio de 1989 es aprobada por el H. Congreso del Estado la Ley número 91 que reforma, deroga y adiciona diversas disposiciones de la Ley número 38 del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado de Sonora, misma que entró en vigor el 4 de Julio de 1989.
Finalmente el 28 de junio del 2005, es aprobado por el H. Congreso del Estado el decreto que reforma, adiciona y deroga diversas disposiciones de la Ley 38; el cual se publicó en el Boletín Oficial del Gobierno del Estado, Tomo CLXXV, Edición Especial No. 3, del miércoles 29 de junio, año 2005.
1.2 Aspectos Generales
Razón Social.- Instituto de Seguridad y ServiciosSociales de los Trabajadores del Estado de Sonora (ISSSTESON).
Dirección.- Calle Juárez y Aguascalientes.
Giro.- Mantener en buen estado la salud del derechohabiente.
1.3 Misión, Visión y Objetivo
Misión
Proporcionar servicios de salud y prestaciones de seguridad social a nuestros derechohabientes con apego en lo establecido en la ley 38 reformada, con un sentidosolidario y humanista, y en las mejores condiciones de calidad, oportunidad y seguridad
Visión
Constituirnos en un sólido Instituto de Referencia Nacional, con plena capacidad para otorgar a nuestros derechohabientes las prestaciones sociales de Ley, y Servicios de Salud de calidad; que basa su desarrollo en la innovación e implantación de las mejores prácticas en sus procesos,para el logro de la excelencia en la organización y administración de sus recursos.
Objetivos:
Poner al alcance el mayor número de asegurados y sus beneficios, los recursos de prevención medica, diagnostico temprano, tratamiento oportuno, rehabilitación adecuada y promoción de salud.
Adecuar la programación y adecuación de losservicios a las necesidades de los recursos con los que cuenta el centro médico.
La superación constante en la capacidad profesional técnica individual y colectiva que labora en el centro médico.
El mantenimiento y la mejoría de las relaciones en el personal que labora en el centro médico.
La coordinación con otras instituciones de salud y seguridad social, que...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.