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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PANGOA
Gestión 2011 - 2014

CONVOCATORIA Nº 001-2013 - CPCAS - MDP, CONTRATACION ADMINISTRATIVA
DE SERVICIOS-CAS (DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057 y D. S. Nº 075-2008-PCM-0652011-PCM Y LA LEY 29849 QUE ESTABLECE LA ELIMINACIÓN PROGRESIVA DEL
RÉGIMEN ESPECIAL DEL DECRETO LEGISLATIVO 1057 (CONTRATACIÓN
ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS - CAS) Y OTORGA DERECHOS LABORALES)ENTIDAD CONVOCANTE:
Nombre
RUC N°

: Municipalidad Distrital de Pangoa
: 20146673776

DOMICILIO LEGAL:
Calle 7 de Junio Nro. 641- San Martin de Pangoa.
I.

OBJETO DE LA CONVOCATORIA:
La Municipalidad Distrital de Pangoa, invita a las personas naturales que tengan interés
en prestar servicios no autónomos, con sujeción al Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios,regulado por el Decreto Legislativo N° 1057 y
Decreto Supremo N° 075-2008-PCM D.S. 065-2011-PCM LEY 29849 ELIMINACION
PROGRESIVA DEL REGIMEN ESPECIAL DEL D.L. 1057 Y OTORGA DERECHOS
LABORALES, por el periodo de tres (3) meses.

II.

FINALIDAD:
Seleccionar personal con aptitudes y capacidad necesaria, de acuerdo con los términos de
referencia.
Los órganos requirentes y las plazas vacantescon sus requisitos se presentan en el
Anexo 01 de la presente.

III.

REQUISITOS DEL POSTULANTE:
El postulante deberá cumplir, además de los requisitos particulares inherentes al puesto
a postular, con los siguientes requisitos:
 Ser ciudadano en Ejercicio y estar en pleno goce de sus derechos civiles.
 No haber sido condenado ni hallarse procesado por delito doloso.
 No haber sidodestituido o despedido de la Administración Pública o de
empresas estatales por medidas disciplinarias, ni de la actividad privada por
causa o falta grave laboral.
 No estar percibiendo remuneración o pensión del Estado, excepto por función
educativa.
 Tener conocimiento y experiencia en el área a la que postula y afines.
 No tener ninguna incompatibilidad para contratar con el Estado.
Predispuesto a las buenas relaciones humanas.
 Acreditar como mínimo el nivel educativo exigido para grupo ocupacional.
 Tener vocación de trabajo en equipo
 Respetar y cumplir con los valores, ideales y Identificación del personal de la
municipalidad
 Disponibilidad y colaboración inmediata para las labores que se le encomiende.
 Respeto a sus autoridades y compañeros de labores así comoa los usuarios
 Cumplir con el Buen Trato y orientación a los Usuarios y Población en general de
los diferentes trámites que realizan en la Municipalidad.

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Gestión 2011 - 2014

IV.

BASE LEGAL:
Ley Orgánica de Municipalidades, aprobada por Ley N° 27972.
º
Ley N ….. Presupuesto del Sector Público para el año Fiscal 2011.
º
D. Leg. N 1057, queaprueba el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios.
 D.S. Nº 075-2008-PCM, que aprueba el reglamento del D. Leg. 1057.
 D.S. Nº 065-2011-PCM, que modifica D.S. 075-2008-PCM.
 Ley de Nepotismo Nº 26771 y su Reglamento.
 Norma sobre el Registro de Sanciones de Destitución y Despido, creado por DS.
º
N 089-2006-PCM.
 Ley Nº 27815, Código de Ética de la Función Pública.
D.S. Nº 054-99-EF, Texto Único Ordenado de la Ley del Impuesto a la Renta.
 LEY 29849 ELIMINACION PROGRESIVA DEL REGIMEN ESPECIAL DEL D.L. 1057
CAS Y OTORGA DERECHOS LABORALES





V.

ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN:
CRONOGRAMA DEL PROCESO DE SELECCIÓN
a. Convocatoria: Publicación el 14 de Enero del 2013, en la página web:
http://www.mdpangoa.gob.pe, link “Proceso de Selección -CAS”, de la
Municipalidad Distrital de Pangoa, conforme al cronograma establecido y
exhibición de la misma en la Vitrina Informativa de la Oficina de Personal.
b. Presentación de Currículum: Del 14
01.00 horas; y de 2.30 a 16.00 horas.
c. Evaluación Curricular: El 18

al 18 de Enero del 2013; de 08:00 a

de Enero 2013.

d. Entrevista personal: El 21 al 22 de Enero 2013, en Biblioteca...