Vaganciia

Tipos de planes
En la fase de planeación hay que considerar que existen diferentes tipos de planes, los cuales cumplen con las características mencionadas anteriormente.
Se puede comenzar pordeterminar los planes a corto y largo plazo, entre los cuales debe existir coordinación.
Koontz menciona que “con frecuencia los planes a corto plazo se realizan sin respetar los planes a largo plazo.Esto es un serio error.”7
Es importante integrar los dos tipos de planes, no debe realizarse ningún plan a corto plazo a menos que contribuya al logro del plan a largo plazo.
“No existe un lapsouniforme o arbitrario para el cual una compañía debe planear o para un programa dado o cualquiera de sus partes.”8
“La selección arbitraria de cinco años para los planes a largo plazo se basa a menudoen la creencia de que el nivel de incertidumbre sobre periodos más largos hace dudar del valor de la planeación.”9
La planeación a largo plazo involucra que se puedan determinar y cumplir loscompromisos a futuro que se plantean.
La planeación a corto plazo en la mayor parte de las organizaciones cubre periodos de un año o menos.10
La planeación a largo plazo debe estar compuesta por planesa corto plazo (véase figura 1) para poder ir cubriendo, paso a paso, objetivos mensurables que permitan llegar al mayor que está representado en el plan a largo plazo.
Al tomar en cuenta que un plancomprende cualquier curso de acción futura, se tiene que estos son variados:
Koontz menciona que hay ocho tipos de planes, que son:11
Propósitos o misión
"En cadasistema social las empresas tienen una función o tarea básica, que les asigna la sociedad." Lo que viene a representar su propósito o misión.
"Cualquier tipo de operaciones de grupoorganizado tiene o cuando menos debería tener, si ha de ser significativa, un propósito o meta.”14
Por ejemplo, el propósito de una Universidad es la enseñanza y la investigación....