Valores

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VALORES Y ACTITUDES

Los Valores.- pueden definirse en preferencias amplias sobre cursos de acción o resultados adecuados. Los valores reflejan el sentido de lo correcto e incorrecto, por ejemplo:igualdad de derecho para todo esto significa ser tratadas con respecto y dignidad.
Pero qué pasaría si ingresamos a una organización que trata a sus administradores mejor que a sus trabajadores estosignificaría que es un lugar injusto para trabajar la consecuencia sería no producir adecuadamente o abandonar la empresa.

Fuentes y tipos de valores
Padres, amigos, maestros y grupo dereferencias externos pueden influir en valores individuales.
Los valores de las personas se desarrollan como producto del aprendizaje y experiencias esto se da en el escenario cultural el cual uno vive perodifieren de una persona a otra por consiguiente trae como resultado diferencia de valores; muchas tienen raíces en la infancia y la forma en la que la persona fue creada.
El psicólogo MILTONROKEACH, desarrollo un conjunto de valores clasificados: son valores terminales y valores instrumentales.
Valores terminales.- son las preferencias de una persona con los fines a lograr: son metas para lavida.
Valores instrumentales.- refleja los medios para lograr los fines deseados.

El psicólogo GORDON ALLPORT desarrollo otra clasificación de valores:
1er Grupo
* Teórico.- esto esrazonamiento y el pensamiento sistémico.
* Económico.- el interés en lo útil y practico.
* Ascéticos.- es interés en la belleza.
* Sociales.- es el interés en la relación humana.
* Políticos.-se manifiesta como poder y el influir en las personas.
* Religiosos.- comprende el interés en la unidad y saber que el cosmos común todo.
2do Grupo
* Ministros.- religiosos, social,ascético, políticos, teóricos y económicos.
* Ejecutivo de compra.- económico, teórico, político, religioso, ascético.
* Científico industriales.- teóricos, políticos, económicos, ascéticos,...
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