Valores

VALORES ETICOS

COMPROMISO: Obligación contraída, palabra dada, fe empeñada.
Disposición para asumir como propios los objetivos estratégicos de la organización a la cual se pertenece.EFICACIA: Capacidad de acción para hacer efectivo un propósito.

EQUIDAD: Disposición de ánimo que mueve a dar a cada uno lo que le es justo.

INTEGRIDAD: Comportamiento probo, recto e intachable.JUSTICIA: Virtud de dar a cada uno lo que le corresponde o se merece.
Disposición para actuar con equidad y probidad en relación con las personas, los procesos y las decisiones

PRINCIPIOS: Normas oideas fundamentales que rigen el pensamiento o la conducta.

RECTITUD: Conocimiento práctico de lo que debemos hacer o decir. Comportamiento con justicia, severidad y firmeza.

TOLERANCIA:Respeto a las ideas, creencias o prácticas de los demás cuando son diferentes o contrarias a las propias.

VERACIDAD: Condición de quien dice o profesa siempre la verdad.

SERVICIO: Prestación yaplicación humana del trabajo que satisface necesidades a personas, comunidades y organizaciones

LEALTAD: Gratitud y amor con la empresa, los jefes, los compañeros, la familia y la sociedad.HONESTIDAD: Consiste en actuar con rectitud, transparencia y coherencia con lo que se piensa, se expresa y se hace.

RESPETO: Consideración y estima, por la comunidad o sociedad civil, el entorno, sucuidado y la observancia de conductas para preservarlo y dignificarlo.

PRODUCTIVIDAD: Capacidad para ejecutar acciones y lograr los mejores resultados, mediante la optimización del tiempo y losrecursos.

TRANSPARENCIA: Calidad del comportamiento evidente, sin dudas ni ambigüedad.

RESPONSABILIDAD: Cumplimiento a cabalidad de las obligaciones y deberes frente a la familia, la comunidad, lainstitución y el Estado con capacidad para asumir las consecuencias de sus propias acciones.

SENTIDO DE PERTENENCIA: Hecho o circunstancia de formar parte de un conjunto, como una clase,...