Valores


INSTITUTO NACIONAL DE ETUDIOS SINDICALES Y DE LA ADMINISTRACION PÚBLICA DE LA FSTSE.


MATERIA.- SOCIOLOGIA GENERAL Y JURIDICA

NOMBRE DEL ALUMNO.- JOSE HUMBERTO TOVAR ZAVALA

MAESTRO.-LIC. MOISES WILLIE RAMIREZ

TEMA.- LOS VALORES

GRUPO,. 4ta GERENACION

FECHA.- 27/SEPTIEMBRE/2014




LOS VALORES

Los valores son un producto de cambios y transformaciones a lo largo dela historia.
Cambian o desaparecen en las distintas épocas.
El concepto de valor abarca contenidos y significados diferentes y ah sido abordado desde diversas teorías y perspectivas.
La humanidadha adoptado criterios a partir de los cuales se establece la categoría o la jerarquía de los valores, algunos de esos criterios son:
1.- DURABILIDAD.- los valores se reflejan en el curso de la vida2.- INTEGRALIDAD.-cada valor es una abstracción integra de si mismo
3.-FLEXIBILIDAD.- los valores cambian con las experiencias y necesidades de las personas
4.-SATISFACCION.- los valoresgeneran satisfacción en las personas que los practican
5.-POLARIDAD.- se presenta en sentido positivo y negativo
6.-JERARQUIA.- hay valores qeue son considerados superiores y otros inferiores7.-TRASCENDENCIA.- dan sentido y significado ala vida humana y ala sociedad
8.-DINAMISMO.- los valores se transforman con las épocas
9.-APLICABILIDAD.-los valores se aplican en los diversos situaciones dela vida
10.-COMPLEJIDAD.-los valores obedecen a causas diversas, requieren complicados juicios y decisiones
-TIPOS DE VALORES..
HONESTIDAD.- Es una forma de vivir congruente entre lo que sepiensa y la conducta que se observa hacia el prójimo, que junto a la justicia, exige en dar a cada quien lo que le es debido
COMPROMISO.- Comprometerse va más allá de cumplir con una obligación, es poneren juego nuestras capacidades para sacar adelante todo aquello que se nos ha confiado.
RESPONSABILIDAD.- es una obligación, ya sea moral o incluso legal de cumplir con lo que se ha comprometido....