valores



Coordinación de Desarrollo Humano Profesional
Existencia y Valores

Tarea #2
Valores y Antivalores


Equipo #1


Fecha de entrega
19/agosto/2014


Índice


IntroducciónContenido
Responsabilidad
Forma de reaccionar que implica el calor conocimiento de que las consecuencias de cumplir (o no) las obligaciones recaen sobre uno mismo. Es pensar en el resultado y efecto denuestros actos antes de hacer o decidir alguna cosa (Unel & Wyckoff, 1995).
Interpretación: Es ser consciente de que todas nuestras acciones conllevan un efecto y debemos hacernos cargo de ellos.Ejemplo: Tener un perro como mascota y cubrir sus necesidades como alimentación diaria, paseos, bañarlo, jugar con él y llevarlo al veterinario.

Antivalor: Irresponsabilidad
No hacerse cargo ni delas conductas, ni de las decisiones ni las consecuencias (Bravo Donoso, 1998).
Interpretación: Evitar o negar los efectos que tienen nuestras acciones.
Ejemplo: Comer frituras o fumar en la calle ydejar en el suelo las envolturas o colillas.

Humildad
Es la virtud que consiste en el conocimiento de las propias limitaciones y debilidades y en obrar de acuerdo con este principio. (RealAcademia Española, 2001)
Interpretación: Es reconocernos como personas valiosas, saber cuáles son nuestras aptitudes y habilidades, así como los defectos que tenemos y reconocer hasta dónde y cómo podemosactuar conforme a ellos. Es saber que no somos perfectos ni podemos todo.
Ejemplo: Reconocer que cometiste un error y no por ello sentirme menos.

Antivalor: Soberbia
La RAE (2001) escribe dosacepciones de soberbia. La primera como altivez y apetito desordenado de ser preferido a otros. La segunda definición dice que es la satisfacción y envanecimiento por la contemplación de las propiasprendas con menosprecio de los demás.
Interpretación: Es hacer alarde de nosotros mismos, querer sobresalir, sentirnos “dioses”, ser engreídos menospreciando las cualidades de los demás.
Ejemplo:...